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U~观点直读
“在遇到危险时，一个人绝对不可以背过身去试图逃避。若是这样做，只会使危险加倍。但是如果毫不退缩地立即面对它，危险便会减半。”
——英国前首相温斯顿·丘吉尔
面对困难“知难而上”
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1976年，乔布斯和沃兹尼亚克成立了苹果电脑公司，地点就在乔布斯家的车库里，没有员工，只有他们两人和另外一个合伙人。
当时，乔布斯利用自己的公关能力，找到了当地的一家电脑经销商，给他介绍了在今天看来具有划时代意义的苹果电脑，只不过当时该电脑连个外壳都没有，只有些乱七八糟的电路板。该电脑经销商老板表示要订就订50台，而且电脑必须完全组装好才行。
乔布斯接下了这笔订单。沃兹尼亚克听到后都惊呆了：“你知道那是多大的工作量吗？”沃兹尼亚克认为那根本不可能完成，还要赔偿违约金。乔布斯不这样认为，为了筹备购买材料所需的资金，他出售了自己的各种值钱的东西，甚至还卖掉了自己的小汽车。他们三人与他们的两个朋友在乔布斯家的车库里夜以继日地装配和进行马拉松式的测试，终于在最后期限成功交货。
这50台电脑给初期的苹果公司带来了启动资金和声誉。如果没有乔布斯的“知难而上”的话，或许苹果公司很快就会倒闭。
乔布斯的魅力在于他知难而上的魄力，这种魄力表现在面对困难时不退缩、不逃避，能扛得住危险，敢于战胜困难，做出别人敢想而不敢做的事情，这是“领袖”二字的意义。企业需要的是一个能够带领大家攻坚克难的领导者，需要的是一个毫不退缩的领导者，只有这样的领导者才能带领企业走出困境，会被下属所钦佩和敬重。同时，这种“不退缩”“不逃避”的精神会传递给下属，给他们带来强大的信心，进而迸发出团队的力量。
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艾科卡从21岁时就开始到福特公司工作了，当时的职位是见习工程师。由于他在工作上一直十分努力，所以很得上级器重，最后终于走上福特公司总经理的位置。然而，命运却跟他开了个不小的玩笑，他在1978年被妒火中烧的老板亨利·福特二世开除了。
一夜之间，艾科卡如同从云端重重落下，就连昔日要好的同事与朋友都唯恐避之不及。这可以说是他一生中受到的最严重的一次打击。就在他觉得自己要完蛋了的时候，一则招聘启事又点燃了他心中未灭的希望的火种。
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