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“你想吃什么，今天我请客！”从奇才办公室里走出来，拿到一张球队预付薪水支票的马龙显得格外高兴。
而王烁则是总觉得，这场景他好像在哪里见过。
“我是不是对他太苛刻了？”至于另一边，在王烁接连要求球队签下两位名不见经传的助教后，奇才总经理昂塞尔德则是在进行自我反思。
虽说，一开始以昂塞尔德为首的奇才管理层并不信任过于年轻的王烁，但是在与王烁相处了几天后，大家对这位年轻人接手球队后的工作态度还是非常满意和认可的。
加上王烁逢人便喊哥，说话又好听，人长得也挺帅，所以自然很容易收获来自球队管理层的好感。
在NBA，大多数球队管理层都不喜欢那种会不断向高层施压，或者刁难球队管理层的教练。
王烁很有自知之明，从第一次制服组会议到后面的助教人选，他都没有向球队管理层提出过任何过分的要求。
但事实上，2001年这会儿的奇才，并非是一支舍不得花钱的球队。
01／02赛季，奇才的球队总薪水达到了惊人的5477万，比同时期的湖人甚至还要多40万。
只是由于乔老板过于独到的眼光，使得他与奇才管理层之间产生了严重的分歧，奇才才会在02／03赛季大幅削减了球队预算。
确实，一开始因为王烁是菜鸟教练，昂塞尔德对他的态度并不算太好，但不管怎样，既然王烁是乔丹钦定的主教练人选，那在某种意义上，他便算是乔丹的人。
昂塞尔德知道，眼下奇才最重要的事情便是筹备乔丹的复出。
因此在这个节骨眼上，昂塞尔德并不希望因为他过于苛刻的态度，闹得大家都不愉快。
正所谓干大事得以大局为重。
昂塞尔德打定了主意，只要王烁接下来不向球队提要交易来明星球员这种过分的要求，他便会尽可能地满足王烁。
但，老迈的昂塞尔德又哪里知道……
王烁之所以不在一开始向球队提过分的要求，是因为他有更过分的要求要提。
7日，在接连搞定了自己的第二和第三助教之后，在拉乔老板上最后的赌桌前，王烁用他最近通过低调与谦虚从球队那儿换回的信任，让球队管理层帮他联系了他打从一开始便选定的第一助教。
与迈克－布朗和迈克－马龙不同。
早在进入NBA之前便已经在意大利篮球联赛名声鹊起的迈克－德
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