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话，那你要解决的问题就会越变越多。”换句话说，领导者必须始终推动团队“进化”。
有些领导者站的位置很高，看不见团队中发生的问题，也不熟悉团队的状况，永远只扮演一种角色，那就是教练或监督者，这样一来也就无法引领团队不断向前，他只能算是一个管理者。领导者的一项重要使命是，他必须不断推动团队“进化”，以使团队始终保持先进性，保持团队立于不败之地。优秀的领导者会充分利用人力和客观条件，不断推动团队进化，以最小的成本办成最大的事，提高整个团体的办事效率。
主题游戏
手指游戏：开发右脑，自我提升
人的右脑主管创新思维，左脑主管操作。领导者主动练习自己的右脑可以有效地提高自己的能力。2005年高考前200天，一位心理学专家在沈阳体育馆开了一门课，叫作高考前心理准备。他让学生们每天晚上用20分钟玩一种开发右脑的手指游戏，结果每个学生的高考成绩都提高了15分。
游戏内容：左手手心冲着自己，把大拇指伸出来。右手手心也冲着自己，把小拇指伸出来。然后左手伸小拇指，右手伸大拇指。这样，左右手快速转换，越快越好。换来换去，一会儿就会觉得很累。其实根本不是手累，而是右脑累，因为右脑根本没有接触过类似游戏。