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紧张。”
“哦。”艾森豪威尔将军答道，“那我们可是一对了，我也同样如此，所以也出来散步。”几句话就使那个士兵放松了下来，并明白了将军的意图，所以两人很自然地聊起天来。
艾森豪威尔将军并没有直接对这个士兵的紧张做出批评，他知道大战前夕士兵紧张是很正常的事，所以幽默地转换角度，说自己也同样紧张，以此来消除士兵的紧张感。他制造了愉快的气氛，使一个将军和一个士兵进行了无拘束的交谈。这就是幽默的力量，它能够迅速拉近看似高高在上的领导者与下属之间的距离。
用幽默的语言沟通是语言艺术的精髓，也是领导者应具备的一种优美、健康的品质，更是表现其自身魅力的最直接方式。有经验的领导者都知道，幽默的领导者比古板严肃的领导者更易于与下属打成一片，可以直接将自己的魅力传递给下属，不仅使下属能够和自已齐心合作，也能给自己加分。能让人会心一笑的领导者绝对会拥有一大批拥趸，谁不想跟具有幽默感的领导者一起共事呢？
行动指南
如何成为幽默的领导者
戴尔·卡耐基总结出一套领导者训练幽默领导力的方法。
1。自我暗示法
无论在哪里都应该去想象自己一定可以改变自己的口才，想象自己有一天会在公共场合幽默地演讲，自己会成为一个幽默天才；每天都应该大笑十次，乐观地面对生活，放松情绪。
2。心态训练法
要培养微笑的习惯，锻炼自己的亲和力，可以在面对众人时，自信地微笑，也可以在镜子前学习微笑，展示自己的形态和手势等。
3。话题信息法
所谓话题信息就是在看电视、看报纸、读书、交谈中将看到的幽默事件或者是笑话记录下来，每天记下一两句，在记忆的时候，还要思考那些概念，等你有了一个深思过程，讲起笑话来就更能得心应手了。
4。时刻练习法
无论你在何时何地，只要一见到任何东西，都可以用随性的表达方法将自己所观察到的事物用一种幽默的方式表达出来。
5。全思维练习法
对于同一个主题，你可以站在不同角度，分别进行演讲，这样都是可以培养自己幽默口才的快速训练方法。