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，史蒂夫·乔布斯向公众展示了iPad，宣告苹果公司进入平板电脑市场。此前有许多企业试图进入这个市场，却均以失败告终。《华尔街日报》称苹果公司推出这款产品是“一场豪赌”。许多分析师认为，消费者没有准备好接受平板电脑，或者说平板电脑根本无法满足大多数用户的期望和需求。其他人则认为平板电脑只适合用于阅读，而亚马逊的Kindle阅读器已经做得很好。然而，乔布斯有不同的看法，他继续开拓iPad市场，这款平板电脑此后成为极受欢迎的产品。
员工渴望有勇气、有担当的领袖来领导企业，替他们挑起重担，这种榜样的力量会让领导者赢得更多人的尊重。没有勇气做决定的领导者是不够格的，所以英国前首相丘吉尔才说“勇气是人类第一优先的品德”。
但是，优秀领导者的“敢为天下先”并不是头脑一热就去随意冒险，而是经过大量思考的结果。也正因为如此，这种精神成为少数领导者的特质。经济学家樊纲说，“企业家精神就是创新精神，创新精神就是冒险加理智。”企业家身上60%是冒险精神，40%是理智，但是，如果一个人的冒险精神降到20%，理智成分上升到80%就成了学者。
题外链接
缺乏勇气的表现，你有吗
缺乏勇气的表现隐藏在八种倾向当中，如果我们有其中任何一项，都应该立即做出改变。
1.拖延
有些人会因为害怕不能很好地完成任务而拖延工作，他们不愿意接受挑战，不愿意改变自己，做一件事情会用很长时间，因为他们担心做完之后又会来新的事情，让他们难以适应。
2.过度分析
有些人总是担心各种风险，所以往往会过度分析每种情况，不停地分析做每件事的利弊和得失，试图根除风险。尽管如此，他们永远也不可能消除所有的风险。
3.担心遭受批评
有的人天生就害怕被批评，觉得这是一件极为难堪的事情，轻微的批评都会使他们面红耳赤、羞愧难当。所以，他们在做决定的时候往往会倾向于做不会被批评的决定，这就失去了创造力。
4.对不理解的现象存在偏见
这是大部分人普遍存在的问题。他们常常会说类似这样的话：“我们以前从没这样做过。”“这种方式在这里行不通。”只因为不理解就加以否定，而不是想着去理解，结果错过了很多机遇。
5.不愿意显露自己的缺点和无知
几乎所
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