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，以后都不许拿了？既然全都有拿，还如何定罪？是朝廷之前没说不行啊！
秋税收上来之后，户部就紧锣密鼓的忙起了养廉银子发放。历史上10-100倍俸禄的养廉银子，在康熙帝这里经过精打细算，没有超过20倍的。
比如，原本总督为13，000至20，000两，将近100倍，这会变成了3500两至5000两。
原知县400到2000两，现在根据各地穷富，定在了400两至1000两。
均是按政绩来定，相当于年终奖了。
“这会朝上倒是没人说数学不好了。”康熙帝看着吏部户部请求调新科进士协助核算的折子，决定拿到早朝上，让人大声念几遍。
白给人银子，哪怕是从火耗中来的，康熙帝也觉着别扭。
那就干得好的多得，干得不好的少拿，心里好歹舒服点。
文官原本是三年一考核，且考核标准十分主观。
首要第一条就是对君王要忠诚。弘昼觉着年羹尧升迁神速，就跟他表起忠心来情深意切有关系。什么“以一介庸愚，三世受恩”，定要“竭力图报”，谁看了不高兴呢。
其次，出身高，是旗人，科举进士排名靠前，年轻英俊，朝中有人也是非常重要的衡量因素。
嗯，年羹尧条条都占了。在康熙帝心里头，就是“有大才”，可以“推心置腹，无可比伦”，极其喜爱的年轻一代。
然后是品行，主要就是有没有贪污受贿（全看有没有人揭发，或是被查出来）。
最后才是政绩。“无滥刑、无盗案……无仓库亏空银米，境内民生得所”等。这些具体的细则，实际上很难得到真实反馈，作为衡量官员是否有才干的标准也不大好计量。
比方说，某某县官虽有大才，奈何天公不作美，桑稼无收获。某某县官在任期间，人口增长快，实际上是受了前前前任的惠泽，适婚人口的数量增加了。
当然了，有评价细则肯定比没有强，哪怕是运气好得来的政绩，百姓也受了惠。
再有密折奏报，吏部各种条条款款一合计，评出个卓异和一二三等来。
显然，眼下要发的“年终奖”，按这个来评定级别不现实。
康熙帝自然也提前思考过了，他给出了个打分制度。让官员自述这一年的功绩，一条条的由吏部评判分数，再同品级合计排名来定等级。
一人打分有失公允，每个官员的自述还需多人来评。
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