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小孟主任说，“我刚进人社局来的时候，培训过一些相关内容。也参与过我们单位对全县事业编单位管理的一些事。”
“公务员现在虽然不归我们管，划到组织部了。可全县事业编的人员，还是归我们人社局管的。”
“事业编包括全额事业编、差额事业编和自筹自支事业编这三种。”
“全额事业编，就是由我们云中县财政，进行全额拨款的事业编，跟公务员类似。多数都是一些公益性事业单位，或者是部分有行政执法职能的事业单位，比如城管、学校这些。”
“差额事业编，就是由我们云中县财政，进行差额拨款的事业编，待遇和收入在一定程度上挂钩，比如我们的县医院，少数几个县属的旅游景区这些。”
“自筹自支事业编，县财政就不管了，虽然也有编制，但从单位自己的收入里支出他们的工资，实际上跟企业也差不多。”
“事业编单位单位里面，除了这些有编制的人之外，还可以在社会招聘合同工。”
吉雪问，“合同工和有编制的员工，有哪些不一样的呢？”
“我也有不少云中本地的同学，就是这些事业单位的合同工，比如辅警这些。”
小孟主任说，“那我就给你简单说说，可能会跟你们毕业找工作有一定的关系。”
“首先，工资开支来源不一样，正式编制人员工资，除了少数自筹自制的人以外，都是县财政拨款解决，算是所谓的铁饭碗吧。合同工的工资，是自己单位的收入解决。相当于瓷饭碗。”
“第二，福利待遇不一样。正式编制人员的福利待遇，按事业编的规定执行福利，更有保障。合同工的福利，肯定要比正式编低不少。”
“第三，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同工不能。”
“第四，正式编制可以提升到有级别的职务，比如副科级，合同工不可以。”
“总体还说，事业单位肯定是在编的人会更有官场上的前途，收入上也更有所谓铁饭碗的保障。合同工只有企业层面的前途，没有官场的前途，也没有所谓铁饭碗的保障。就是上班的时候，显得你在政府大院里，有不少人就是喜欢这种感觉。”
“合同工有很多种方式，各类用工形式的待遇也存在着差别。”
“其中，待遇最好的是人事代理，其次是劳务派遣，而大学生公益岗和4050人员的待遇则相对比较低一些。”
“对了，又是个新名词，人事
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