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领导首先表达了对基地近期动荡的关注，同时也对小队成员们勇于追求变革的精神表示了赞赏。
王熙然和徐可可则详细陈述了基地在王欣领导下的种种困境以及小队成员们对于自主权的渴望。
他们强调了自主权对于基地激发活力、提高效率的重要性，同时也提出了小队在获得自主权后将采取的一系列改进措施和发展规划。
在听取了小队的陈述后，总站领导陷入了沉思。
他们深知，随着时代的发展，传统的集中管理模式已经难以满足各地基地的多元化需求。
因此，他们开始考虑如何在保持总站对基地宏观指导的前提下，给予基地更多的自主权和灵活性。
经过多轮深入的讨论和协商，总站与小队终于达成了一项共识。
总站同意在保持对基地基本监管和资源调配的基础上，赋予基地一定的自治权。
这包括在人事任免、财务管理、项目管理等方面给予基地更大的决策空间，以及鼓励基地根据自身特点进行创新和发展。
同时，总站还承诺将加强对基地的指导和支持，为基地提供更多的技术、资金和人才等资源保障。
他们希望通过双方的共同努力，推动基地实现更加快速和可持续的发展。
会议的过程在总站的一间装饰简约而庄重的会议室中缓缓展开，阳光透过落地窗洒在长条形的会议桌上，为这场关乎基地未来的谈判增添了几分正式与温暖。
会议伊始，总站的高层领导们逐一入座，他们的表情严肃而专注，显然对这次谈判给予了高度的重视。
紧接着，王熙然和徐可可作为基地小队的代表，也带着紧张而坚定的步伐走进了会议室，他们在预定的位置上坐下，与总站领导们形成了对等的格局。
随着主持人的简短开场，会议正式进入主题。
总站领导首先发言，他们表达了对基地近期发生事件的关注，并强调了总站对于各地基地稳定与发展的重视。
同时，他们也肯定了小队成员们在面对困境时所展现出的勇气和决心，为接下来的谈判奠定了一个相对缓和的基调。
随后，王熙然接过话筒，他清了清嗓子，开始详细阐述基地在王欣领导下的困境以及小队成员们对于自主权的渴望。
他的声音沉稳而有力，每一个字都透露出对基地未来的深切关怀和对团队利益的坚定维护。
他列举了基地在人事管理、财务决策、项目执行等
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