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小孟主任说,“我刚进人社局来的时候,培训过一些相关内容。也参与过我们单位对全县事业编单位管理的一些事。”
“公务员现在虽然不归我们管,划到组织部了。可全县事业编的人员,还是归我们人社局管的。”
“事业编包括全额事业编、差额事业编和自筹自支事业编这三种。”
“全额事业编,就是由我们云中县财政,进行全额拨款的事业编,跟公务员类似。多数都是一些公益性事业单位,或者是部分有行政执法职能的事业单位,比如城管、学校这些。”
“差额事业编,就是由我们云中县财政,进行差额拨款的事业编,待遇和收入在一定程度上挂钩,比如我们的县医院,少数几个县属的旅游景区这些。”
“自筹自支事业编,县财政就不管了,虽然也有编制,但从单位自己的收入里支出他们的工资,实际上跟企业也差不多。”
“事业编单位单位里面,除了这些有编制的人之外,还可以在社会招聘合同工。”
吉雪问,“合同工和有编制的员工,有哪些不一样的呢?”
“我也有不少云中本地的同学,就是这些事业单位的合同工,比如辅警这些。”
小孟主任说,“那我就给你简单说说,可能会跟你们毕业找工作有一定的关系。”
“首先,工资开支来源不一样,正式编制人员工资,除了少数自筹自制的人以外,都是县财政拨款解决,算是所谓的铁饭碗吧。合同工的工资,是自己单位的收入解决。相当于瓷饭碗。”
“第二,福利待遇不一样。正式编制人员的福利待遇,按事业编的规定执行福利,更有保障。合同工的福利,肯定要比正式编低不少。”
“第三,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同工不能。”
“第四,正式编制可以提升到有级别的职务,比如副科级,合同工不可以。”
“总体还说,事业单位肯定是在编的人会更有官场上的前途,收入上也更有所谓铁饭碗的保障。合同工只有企业层面的前途,没有官场的前途,也没有所谓铁饭碗的保障。就是上班的时候,显得你在政府大院里,有不少人就是喜欢这种感觉。”
“合同工有很多种方式,各类用工形式的待遇也存在着差别。”
“其中,待遇最好的是人事代理,其次是劳务派遣,而大学生公益岗和4050人员的待遇则相对比较低一些。”
“对了,又是个新名词,人事
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