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满人。”罗伟华笑着说道，此时罗伟华还有另外一个身份那就是负责招聘和人员对接的。
“是这样的，公司待遇一好就要有各种人来，但是咱们公司目前并不缺人，不过等到后期扩大规模再招一些人才，罗叔谢谢诶替我保密。”苏友强说道。
“对了罗叔，最近大家的技术上面会有一些问题吗？”苏友强关心地问，其实要是有可能的话苏友强其实是想带着公司一部分人去培训一下，原本是想请人回公司培训但是很不方便，都没有直接去培训方便。
目前这些技术部的八大金刚都是毕业生，基本一些复杂的技术工作都是罗伟华教的，但是怕后期业务或者工作多了罗伟华忙不过来，所以苏友强就打算组织一场培训。
“目前没什么问题，不过想要更精湛或者先进的技术培训是必不可少的。”
罗伟华听出来了苏友强问的意思，其实海外培训或者去别的先进的地方培训是很正常的事情，不过只是最近太忙了大家都没什么，正好碰到新版本发布，需要有人在后台维护优化数据。
“不过友强，我觉得可以先一部分的人去，目前新版本刚出来，设计部并不是很忙，至于后台维护数据我们这边也有系统自动进行，只是需要有人看着，服务器也比较稳定。”罗伟华说道。
“设计部可以帮忙看一下数据，至于优化的话是一周一次最好，不过可以先带一半的人去培训学习先进的技术，不过这些还是要问问大家伙的意见，要是愿意去的话就可以不愿也不能强求。”
其实后面的话罗伟华只是客套说一下，比较自己很清楚这些家伙已经认定苏友强了，基本上有机会都会第一个上，并且和他们相处的过程中发现这些小伙子不但脑子聪明学习能力很快并且理解能力很强，新的知识或者技术一下就学会了，并且很有坚持的心。
这要是再去学习新的技术加强一下真是不敢想象，这得变得多优秀。
“没问题罗叔，如果安排好了的话我这边确实需要问问大家伙。”苏友强说道，毕竟自己的软件也需要不断有新技术的加持才能不断提高竞争力不断地满足使用者的胃口。
“小伙子们。”苏友强清了清嗓子喊道，此时大家的注意力都转到了苏友强的身上。
“咱们到时候要是有去海外或者哪里学习的机会，你们愿意去吗？”
不等苏友强停顿几秒马上大家就都很给力：“这必须得去啊！咱就是得不断地学习才能把技术提升起来，要不然这技术哪里跟得上咱们的
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