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一方面加大对本土人才的培养力度。通过建立健全全面、系统的人才培养体系，为经济的持续发展提供了坚实可靠的人才保障。
例如，通过制定一系列具有吸引力的政策，如优厚的薪酬待遇、良好的科研条件和舒适的生活环境，成功吸引了国际知名的科技创新人才和文化创意人才来到蒙古。这些人才带来了世界前沿的技术和创新理念，为当地的科技研发和文化创意产业注入了新鲜的血液和强大的动力。同时，加强与高校和科研机构的深度合作，共同设立专业课程和实践项目，培养出一大批具有创新思维和实际操作能力的专业人才，他们在畜牧业科技创新、文化旅游产品开发、传统技艺传承与创新等领域发挥着重要作用。
（二）人才激励机制的完善
为了留住宝贵的人才资源，蒙古不断致力于完善人才激励机制。努力为人才创造良好的工作环境和广阔的发展空间，鼓励他们勇于创新、大胆创业。同时，建立起一套科学合理、公平公正的薪酬体系和奖励制度，对那些在科技创新、文化传承、经济发展等各个领域做出突出贡献的人才给予丰厚的物质奖励和崇高的荣誉表彰。
比如，为优秀的科技创新人才和文化创意人才设立专项的研发资金和创业基金，为他们提供必要的资金支持，帮助他们开展具有前瞻性和创新性的项目研究和创业活动。设立备受瞩目的“蒙古文化经济杰出人才奖”，每年对在科技、文化、经济等领域表现卓越的人才进行隆重表彰，让他们的贡献得到全社会的认可和尊重。这种激励机制不仅激发了人才的积极性和创造力，还在全社会营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，吸引更多的人才投身于蒙古的文化经济建设。
四、生态保护铸就可持续未来
（一）草原生态的科学治理
蒙古将草原生态保护置于至关重要的位置，加大对草原生态治理的投入和力度。采用一系列科学先进的治理方法，如生态修复技术、生物防治措施等，有条不紊地推进草原生态功能的恢复工作，不断提高草原的生态承载能力，为畜牧业的可持续发展和文化旅游产业的繁荣奠定了坚实的生态基础。
例如，运用前沿的生态修复技术，对那些由于过度放牧、气候变化等原因而退化的草原进行有针对性的治理。根据当地的气候条件和土壤特性，精心选择和种植适宜的牧草品种，逐步恢复草原的植被覆盖，提高草原的生态稳定性。通过引入生物防治措施，利用天敌昆虫、有益微生物等控制草原的病虫害，减少化学农药的使用
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