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和现代社会脱节的美感。
不过有一样好处——冯敛臣在这边是有实权的，正儿八经的一把手，子公司的大小决策都由他说了算。不像在星之钥，只挂个副总的名头，还是身在曹营心在汉的。
说起星之钥，谭皓阳跌了个跟头之后，现在的主要精力还是放在这个亲生的子公司上，研究怎么带它转型求存。
毕竟实打实教了那么多学费，这位小谭总至少态度上收敛很多，不像以前那么自大狂妄。
冯敛臣有次翻到和他的聊天对话框，看日期已经了沉寂两个月，连工作上的对接都没有。
实在有事联系，和那边也是优先由秘书电话沟通。
既来之则安之。冯敛臣沉下心来，他从来是个较真的人，不管在哪都要做出个样子来。
感情只是生活的一部分，比起风花雪月，工作和事业才是立身之本。
到岗头一个月，他每天的运动步数就没下过一万步，最高一天的记录是三万步，亲力亲为跑遍园区各个角落，
两星期之内，各车间没有他不认识的器械，和叫不出名字的老师傅。
这样的环境里，对外型也没什么讲究，加之常到一线视察，冯敛臣现在西装都很少穿了。
经常旧卫衣牛仔裤就从宿舍走到办公室，再跑到工厂车间，灰头土脸都是家常便饭。
有时从车间回来，接着主持总办会，头发都是打绺的，一边听汇报一边扇风落汗。
这位新任总经理初来乍到，这边的领导班子肯定要摸他的脾气，看看是好糊弄的，还是好大喜功的——最后看这架势，反正不是好相与的。
审计组留下的尾巴要处理，财务制度要更新，人事制度要整合……各方面制度都要拿出章程来，而且要铁腕落实下去。冯敛臣这边还有新的想法，参考金城那边原料管理中心的经验，向总部申请在工厂园区这边也进入一套出入库管理系统，推行数字化和规范化管理。
阻力自然是有，过去这边的作风粗放惯了，很多人并不情愿改变。
奈何这位新领导说一不二，看着脾气温和，说训人也是劈头盖脸就来。大概近朱者赤近墨者黑，冯敛臣拍桌子的时候，竟也有几分谭仕章不怒自威的气势，还是很吓人的。
除此之外，他跟谭月仙电话里聊了两个小时，中心思想是要钱，争取增加员工福利。
这边工厂还有个主要问题，缺乏年轻的高素质人才。除了工人，坐办公室的文员大都也是四五十岁往上了
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