第376章

既然确定下来由刘志安担任CEO，那自然也开始商量起了他的待遇问题。

作为清云科技的CEO，待遇方面自然不能差了。

不过由于清云科技是初创公司，哪怕前景再怎么了不起，目前资金还是有限的。

见到此状，刘志安主动要求降薪，钱这东西他其实并不怎么缺，够用就行了。

早年间他也曾创业一次，离场后收获了近千万美金的收益。

不过他自知自身能力有限，有时候思维难免跟不上时代。

就像现在，赵柏川提出的共享项目，他更是听都没听说过，确实比不上这些年轻人了。

还不如老老实实跟着一个有能力的老板，不求荣华富贵，但求能做出一番大事业来。

他在快的的工资待遇是年薪300万加百分之0.2的股权激励。

如果离职，那这百分之0.2的股份就没有了。

如今快的已经快要进行C轮融资了，明年年初更是即将迎来D轮。

那个时候，估值就会来到40亿美元，相当于刘志安直接放弃了价值800万美金的股份，这代价不可谓不大。

当然，想要变现，还需要等很长一段时间。

而且未来滴滴和快的合并，他这些股份还值不值这个价，那就另说了。

......

不过对于刘志安的诚意，赵柏川也深受感动。

思前想后，他也不再犹豫。

钱是永远赚不完的，正所谓千金买马骨。