蠢蠢欲动的人们，最终只有四个人现场口头提交辞职申请。

接下来的五分钟，由夏天对提交辞职的员工进行现场谈话，了解情况。

虽然这几个提出辞职的员工理由不同，但谁都听得出来，这些人就是不服。

像这种属于王小虎的超级心腹，机会给过了，他们愿意辞职，自然不能留下。

王妙雪现场让财务给他们发了三个月的薪水，并通知他们现在就可以离开。

但这四个人起身后，并没有立即离开，而是站在一旁观看后续。

王妙雪也不介意，当场宣布第四个会议议程：

鉴于留下的都愿意为新公司效劳，作为新领导，王妙雪做出表态。

一个就是按照夏天说的，从今往后，在职员工在原有基础上，薪水上浮十个百分点。

并按照王氏集团的管理机制，年终实行工作绩效考核。

考核结果，以个人得分为准，由集团单独划拨资金核算绩效奖金。

绩效奖金的基数，是整个集团员工月薪的二倍。

工作突出的，年终核算差不多可以一次性拿到五个月的薪水。

总之，年终发放的福利，差距相当大，奖励力度也相当大。

众人听完这一条宣布，所有人都热烈地鼓掌。

真的是新人新气象，涨工资不说，年终竟然还有绩效考核。

刚刚辞职的那几个人，一下子脸色就变了。

原本他们在原虎威影视的收入本来就不错。

在全市想要找到这么一份工作，已经是很不容易了。

现在涨了工资还有绩效，这四个人面面相觑，肠子都悔青了。

但王妙雪接着表态，今日是新领导和大家见面的第一天，不画饼，来干货。

现场所有在职员工，每个人发放两千元的红包，财务立即处理！

这下子，整个会场彻底炸锅了，原来新老板这是来散财的，爽啊！

那四个提交辞职的家伙，此刻再也没法淡定了。

其中一个厚着脸皮说，他后悔辞职了，可不可以重新接受他？

王妙雪直接挥挥手：好马不吃回头草，祝福四位前程似锦。

会议的最后一个议程，王妙雪抛出一个重要的信息。

关于新公司的人事任用问题，暂时一个不动，最好以后都不动。

如果因为工作需要做出调整，那是另外一回事。

目前，她身为王氏集团CEO，不可能对雪珊公司全身心投入。

再加上原公司董事长王小虎已经离职，所以公司需要一个董事长。

目前，董事长的人选尚未确定，暂时由方文珊奶奶暂时代管。

董事长助理崔雪晴，全力配合工作，开展好近期的所有工作。

崔雪晴异常兴奋，她原本属于那种差点辞职的人。

这会儿她倍觉欣慰，打心底里愿意留下来为王妙雪效劳。

因此她主动申请说话的机会，现场对所有员工进行一次喊话：

“同志们，原虎威影视不复存在，我知道大伙儿心里都可能在怀旧。”

“但事实确实，王氏集团CEO王总，将带领我们飞跃新的台阶。”

“相信大家的感受跟我一个样，新公司的创建，确实让我们充满希望。”

“作为董事长助理，我带个头表态，从今往后竭尽所能，为雪珊娱乐奉献一切！”

“我能做到，你能做到吗？大家告诉我，自己能不能做到？”

现场六十来人齐声喊叫：“为雪珊娱乐奋斗一切，我能行！”