“管理不严格，节目组自由散漫，久而久之特别容易滋生得过且过的摆烂心态，员工和领导永远不是一条心，能约束的永远都是冷冰冰的规矩，要我说，就应该建立一个奖惩制度，有功赏，有过则罚。”

“现在不也挺好的，你看节目成绩也出来了。”秦浩辩解道。

“现在不出问题，不代表以后也顺风顺水，凡事儿都得考虑在前头，固定的规程还是得有，这个不能少。”

“行，按你说得来就好，但不要太严苛，节目组和办公区的员工还是不一样的。”

“这个你放心好了，我有数的。”

以前他只和张本煜在视讯通话中讨论工作，当时只觉得这人不爱说话，其他人争论的时候他从不插嘴，现在真搁在一起办公才发现，这是个极其务实的人，但多多少少也有些独断专行的味道。

他认定是对的事情，哪怕你跟他辩论，他也只是朝着你笑，然后依旧我行我素，完全按照自己的想法去施行。

但不可否认的是，这是个实实在在的人才。有他在的时候，不管是内部还是外部，一切都显得有条不紊。

即便在繁忙之际，也总是能做到乱中有序。一旦出了问题，他总能在第一时间找准问题的关键所在，直击要害，将问题顺利解决。

秦浩对这个副手挺满意的，他承认自己不是个出色的领导者，有时候被各项繁杂的工作整得头疼的要死，终了还是没处理完成，有时候他就想，只做节目，没有这些鸡毛蒜皮的小事就好了。

后来李知许来了，他觉得轻松了不少，有些事情只需要点头或摇头就行了。

再后来张本煜回来了，制作中心骤然间好似一台精密的仪器重新开始了运作一样，自己的企管方面的短板被弥补，此后事事过问，但却无需事事劳心劳力，他只管负责好自己的节目就好。

今天第六期录制过程中他一直盯看着，一下午的时间再观众台上一动不动。

演播厅内人声鼎沸，看似按部就班实则处处都是问题，导演喊开始的前一秒，摄影师还在笑呵呵的聊天侃地。

灯光组还有个蹲在阴暗角落打瞌睡的，舞台上有个矿泉水瓶，因为在不起眼的角落就没人理会，中间休息空档，副导演不在现场照顾着，反而出去不知道干嘛去，下半段开始十分钟后才回来。

休息室的工作人员，喊个人的刺耳声音在观众席就能听到，职业观众们还有嗑瓜子，嬉笑打闹的。

如果照他的想法，这样的无组织无纪律的节目片场能取得现在的成绩，简直是神仙保佑，

必须要整改。

下了节目他就去找到秦浩，把自己发现的所有问题都列举出来，整理成纸质文件放在他面前，把问题说的非常严重，好像就是那种今天不处理，节目明天就要完蛋的恐怖地步。

“细节决定成败！成功就是一个不断发现问题，不断解决问题的过程。”

“好好好，我真的明白了，你去做就好，我肯定是支持你的。”秦浩无奈笑道。

张本煜在他面前足足讲了一个多小时。起初，自己听着那些新颖的概念还觉得饶有兴味，然而翻来覆去地反复讲述，着实就变得枯燥乏味了。

但他讲得格外认真，自己又不忍心打断，只能佯装忙碌的样子，期望他能够明白自己这种变相的送客之意。

“下班了。”秦浩轻声提醒道。

“哦，那抽空再说。”张本煜意犹未尽的站起身，很久没有人能听他讲这些企管的真知灼见了，一说就有点刹不住……

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