这时候，干嘉栋先开口说话了：“周区长、袁书记、宋主任，今天各位领导都在，不知我是否能汇报一个情况？”

周立潮、袁凯永、宋自然三人都非常清楚，干嘉栋是干永元的公子，人家干永元已经是江南区委书记，三人自然对干嘉栋倍加客气，脸上也都显出笑容。周立潮道：“干委员，你说吧。”称呼陆轩只是“陆轩同志”，称呼同一级别的干嘉栋却是“干委员”！大家自然能听出来，周立潮对陆轩和干嘉栋的不同态度。

当然，在体制内，这种区别对待可以说是司空见惯，大家也都见怪不怪。只听干嘉栋道：“谢谢周区长，谢谢各位领导。我想汇报的情况是，其实我们严俊镇长报到之后第二天就和我们开会，提出要在‘五一’节前将1-4号地块的征地拆迁任务完成。但是，当时卿书记、陆委员等领导认为，各拆迁组情况不同，恐怕完不成任务。当时，我根据自己的经验提出来，其实完不成有两个主要原因：一是态度有问题，二是精力不到位。除了这两个问题，几乎没有其他根本性的原因。”

“说得非常好！”周立潮用手指点了一下干嘉栋，“一个是态度有问题、一个是精力不到位的问题，这才是阻碍拆迁进度的根本性原因！非常好！袁书记，你觉得呢？”袁凯永道：“我也认为，干委员说到了问题的实质！”“我也认为这是根本原因。”宋自然也附和道，“我们要知道，干委员可是我们桥码镇领导班子中，唯一的‘海归’吧？也是到镇上工作时间最短的吧？应该说，在基层工作经验和群众基础方面，都比不上其他班子成员吧？但是，干委员这个小组的征地拆迁工作，为什么能名列前茅，乃至遥遥领先，主要还是态度和精力都到位了啊！这一点，真的值得其他班子成员深思啊！”

他们不提，也不知道干嘉栋其实在一开始的分组和拆迁户分配上就做过手脚，才导致他征地拆迁的签约如此顺利！

“大家说得都不错。”周立潮大为感慨，“我们的很多工作啊，本身就是主观因素不到位，却强调客观理由。结果呢，一定要等到引起上级重视了、让领导批示督办了，才没有退路，只能去做。在我们当前的征地拆迁工作上，就存在这样的问题！现在好了，区委邓书记关注了，也批示了，大家没退路了，只能这么干了！接下去，大家务必端正态度，打起精神，推进工作的落实。”

众人也只好点头。

镇长严俊又道：“周区长、袁书记，今天两位领导都在，我正好有一个想法，可以将征地拆迁任务的落实具体化、小组化、时限化，形成一个有效管用的奖惩机制，确保在‘五一’节前将我们的征地拆迁任务落实掉！”

“非常好。没有奖惩，就难有进展。”周立潮道，“我们要承认，人性都是懒惰的。赏罚不明，万事不成。严镇长，你要是有好的奖惩办法，我们倒是也非常想要听一听。”本来，对班子或者机关干部的奖惩，镇长就算有想法，也得先和镇党委书记沟通，然而如今严俊就是要跳开卿飞虹，直接向周立潮报告。

“周区长、袁书记，还有各位领导，其实我的奖惩设想也相当简单。”严俊汇报道，“首先，对各小组的拆迁进度每天进行排名公示，形成强烈的竞争意识和紧迫感；其次，设置一二三等奖，我们一共是10来个小组，能在‘五一’节前顺利完成任务的小组，从中设置一等奖2个，二等奖2个，三等奖2个，组员分别给予3万、2万、1万的奖励，其中一等奖的组员可以在本年度考核中评定为优秀，推荐提拔使用。再次，建立惩处机制，对在‘五一’节前不能完成任务的小组，取消年终奖，干部进行警告处分、纪委谈话，两年内不得提拔使用。大体就是如此，请各位领导替我们把关，不当之处，还请批评指正！”

“这个奖惩机制，考虑得还是挺全面的！”周立潮道，“当然在这方面，袁书记才是专家。袁书记，请你来点评一下吧！”

“好。”袁凯永就将话题接了过去，“从刚才严镇长说的三条，可以看出严镇长已经经过了深思熟虑。作为镇党委、政府，可以根据具体的工作任务，制定具体的推进举措，其中自然也包括了奖惩的内容。鉴于当前推进城市东扩的紧迫性，我认为严镇长提出的奖惩措施是可行的！”

听到两位领导如此说，小组进度落后的班子成员心里直犯嘀咕：“这是要整死我们啊！”“这些领导都不参加竞赛，自然可以说风凉话！”“这些领导只设置规则，却让我们在其中往死里跑，太过分了！”

然而，大家也都只是心里有气，嘴上却不敢说！他们都知道自己是什么级别，什么力量，什么背景，在这些大领导面前，只能被拿捏，被“竞赛”，而没有反抗的余地！体制内，职务低就是如此，久在乡镇的各位班子成员也都已经习惯了，因而也就只是在心里骂骂娘。