第763章

齐子豪自信地说道。

“我们已经开发了九个版本，覆盖了不同规格的处理器。如果他们的处理器性能出色，那我们的手机性能自然也会更上一层楼；如果处理器性能一般，我们的基础系统功能也能确保手机的流畅运行。”

这时，韩煜敲门进来。

沈凡直接切入正题说道。

“韩煜，接下来需要你们人事部全力以赴。我们需要在全球范围内招募半导体领域的高级人才，特别是那些有才华的设计师和架构师。”

“可以联系各大人力资源公司协助，无论是我们人事部还是外部公司，只要能成功招来工程师，并且在六个月后仍然在职，就给予招人者三千元的介绍费，上不封顶。”

“对于其他公司跳槽过来的技术人才，根据他们的工作经验，满一年后提供十万跳槽费，有十年工作经验的天才做满一年给予五十万跳槽费，以此类推，国外人才应聘成功的，六个月后报销所有路费，根据工作经验依据发放奖励。”

“另外把薪资水平调整到行业领先水平。”

沈凡宣布的这一系列激励政策，让在场的每一个人都感到震惊。

全球招募？

三千元的介绍费？

行业顶尖的薪资水平？

五十万，甚至是更高的跳槽费？

众人不禁发出惊叹。

沈董这可真是下了大血本啊！

孙炳听到这话也被惊得够呛，低声嘟囔道。

“沈董，您这么做，恐怕整个半导体行业都会有意见啊！”

五十万的跳槽费。

这不是明晃晃地从友商那里挖高端人才嘛！

就连韩煜也忍不住微微皱起了眉头。

在这职场摸爬滚打了二十来年。

还真是头一回碰到这样的情况。

这样一来成本必然会大幅提升。

其他公司肯定也会颇有微词。