你们不能说他坏，只能说坏透了，只要给他们找到一点点理由，他们就能拿这些钱不断的去投资，就是不发。

特别是那些搞工程的老板，特别喜欢这样干。

看完了这些钱的流向之后，陈东升对于崔荣生的良心有了新的认知，这绝对是一个表面笑嘻嘻，内心却黑到透底的人，完全不顾员工的死活。

还能忽悠住，就是不发。

不过也就在这时候，崔荣生敲响了陈东升办公室的门，“小陈，早上好啊，我给你布置个任务，尽快筛选一些对公司没有贡献的销售部成员，我们要进行一次裁员，让我们公司走精英化路线！”

“哦哦，好的好的，没问题，我立马就做！”陈东升满口答应，但实际上他不想做任何事了，只是想推销茶叶。

口上答应得很快，事实上行动是永远不会行动了。

崔荣生非常满意，说道：“只要对我们公司贡献不大的销售部成员，全部给我劝退，让他们主动离职，你一定有办法的！”

“放心吧，我会把事情办好，肯定得让他们主动离职，不然公司得拿多少补偿金出来啊！”陈东升微笑地说道。

崔荣生点了点头说道：“就是嘛，所以我就把这件事情交给能力最强的人做了，我认为你是公司能力最强的人！”

“不不不，能力最强的是崔总你啊，你可是领导着我呢，在你的领导下，我才能把事情办好！”陈东升随口说道。

这情绪价值让崔荣生很满足，很喜欢陈东升，能力又强，工资又低，还能给自己提供情绪价值，这员工你说谁舍得开除？恨不得给他修一个神位，把他供起来。

吩咐完了事情之后，崔荣生又去忙自己的事情了。

从未怀疑过陈东升会有二心，而且已经是相当的信任陈东升了，也相当相信陈东升的能力。

要是等他知道陈东升进来的目的就是为了卖茶叶，就是把公司所有同事领导当做卖茶叶的资源，估计会直接骂娘，直接崩溃。

不过陈东升对于崔荣生的这个裁员决定，也是吐槽不已，裁员就裁员吧，还想别人主动离职，主动离职了不单指被开除补偿拿不到，还拿不到国家给的失业救助金。

因为你主动离职的，不是被开除的辞退的，就不算是失业人员了，没有被开除裁员证明，想去申请一个月1800的失业补助，就申请不过。

所以说崔荣生是完完全全没有站在打工者立场上想东西的，永远是站在自己立场上想东西，这也是人性使然。

而且现在想要找一份工作也不是那么容易的，毕竟不是每个人都是陈东升，不在乎待遇能力还强。

而且还年轻还帅气，学历又有点高，所以说不能拿来做对比。

陈东升从自己的办公室内走了出来，来到了销售部巡查，其实也就是乱逛乱逛，看看销售部同事的精神状态，或者是有什么需要帮忙的。

不过这时候的销售部也有很多成员已经出外勤了，也就是去寻找新的客户去了。

只剩下一些成员坐在办公室内寻找外面的渠道，或者是用电话用网络开拓新的客户。