在寻找场地的过程中，他们发现园区内的一些闲置厂房可以进行改造利用。但这些厂房的产权问题比较复杂，涉及到多个部门和单位，需要花费大量的时间和精力去解决。

“傻柱，这产权问题不好处理啊，涉及到多个部门和单位。”秦淮茹说道，她的声音中充满了无奈。

傻柱咬咬牙，“再难也得解决，我亲自去跑这些部门，争取尽快把产权弄清楚。”

接下来的日子里，傻柱不停地奔波于各个部门之间，填写各种表格，提交各种申请。有时候为了盖一个章，他在政府大楼里一等就是一整天。

经过无数次的奔波和协调，产权问题终于得到了解决。但此时，距离那个重要企业给出的最后期限已经越来越近。

“傻柱，时间不多了，咱们能来得及吗？”秦淮茹忧心忡忡地问道，她的眼中满是焦虑。

傻柱看着忙碌的施工现场，坚定地说：“不管怎么样，我们都要拼一把！”

在傻柱和秦淮茹的带领下，整个园区都投入到了紧张的建设和改造中。工人们日夜施工，机器的轰鸣声不绝于耳。管理团队也时刻坚守在现场，协调解决各种问题。

就在距离最后期限还有一周的时候，大部分的配套服务改造工程已经接近尾声。但还有一些细节需要完善，比如道路的标线还没有画好，绿化植物还需要进一步养护。

“大家再加把劲，一定要在期限内完成所有工作！”傻柱大声鼓励着大家，他的声音已经有些沙哑。

终于，在最后期限的前一天，园区的配套服务改造全部完成。傻柱和秦淮茹疲惫但兴奋地看着焕然一新的园区，心中充满了期待。

然而，他们不知道那个重要企业是否会满意这次的改造，能否决定留下来。这一切的答案，都将在第二天揭晓。

第二天，那个重要企业的负责人带着团队来到园区进行考察。傻柱和秦淮茹全程陪同，心都提到了嗓子眼。

负责人仔细查看了新的交通设施、网络设施、物业服务等，脸上没有太多表情。傻柱忍不住问道：“您觉得这次的改造怎么样？”负责人没有立刻回答，继续观察着。

走到研发中心和培训基地时，负责人终于开口了：“想法不错，但是实际效果还需要时间检验。”傻柱连忙说道：“我们会不断改进和完善的。”

考察结束后，负责人把傻柱和秦淮茹叫到一起，说道：“这次的改造看得出你们下了功夫，但我们还需要再考虑考虑。”傻柱和秦淮茹的心瞬间又悬了起来。

回到办公室，两人相对无言，满心忧虑。就在他们几乎陷入绝望的时候，企业负责人打来电话：“经过我们的讨论，决定暂时留在园区，不过，你们要保证后续的服务能跟上。”

傻柱和秦淮茹兴奋地跳了起来，这意味着他们的努力没有白费。

他们立刻召集全体员工开会，傻柱激动地说：“这次我们成功留住了企业，但不能松懈，要继续努力提升园区的服务质量，吸引更多的优质企业入驻。”

秦淮茹也补充道：“大家一起加油，让我们的园区越来越好！”员工们热烈鼓掌，充满了干劲。

但新的问题又接踵而至，比如如何提高服务的稳定性和持久性，如何进一步优化园区的资源配置等。他们能顺利解决这些问题吗？未来的路还很长，充满了未知和挑战，但傻柱和秦淮茹相信，只要大家齐心协力，就没有克服不了的困难。