第699章

“成交。”

双方终于达成了共识，联合创新实验室的筹建工作正式启动。

与此同时，鸿蒙集团和天成医药的人才交流计划也正式启动。

双方互派员工到对方企业学习和工作，促进知识共享和文化融合。

“他们的企业文化真的很有活力！”一位鸿蒙的员工感慨道。

“是啊，他们的管理模式也很值得我们学习。”天成医药的员工也表示认同。

人才交流计划取得了显著成效，培养了一批具有跨企业合作能力的综合性人才。

盛辉药业这边，赵盛正在主持一场内部会议。

“质量危机给我们敲响了警钟。”赵盛语气沉重，“我们必须深刻反思，吸取教训。”

“赵总，我们已经加强了质量管理，并对相关责任人进行了处罚。”一位质量总监汇报。

“这还不够。”赵盛摇了摇头，“我们必须从根本上改变我们的发展理念。”

“赵总，您指的是？”

“我们要放慢扩张速度，专注于内部管理优化和技术创新升级。”