又提到精华干部的顾大局和忍辱负重，他举了不少例子。

讲到这些时，会议室鸦雀无声，叶子枫也被高宽的情绪所感染，因为类似的话，别人说出来可能是唱高调，但高宽讲出来，就显得那么发自肺腑。

叶子枫尽管与高宽接触不是很多，但有种感觉，高宽似乎就是那种顾大局而忍辱负重的人。

所以高宽谈到这些，特别动感情，也特别有感染力。

高宽说道，同志们都是活生生的人，他们都有感情，有悲有喜，有一家老小。

我们当领导的，不能上嘴唇一碰下嘴唇：你们要调整心态，适应新岗位。

不是说我看不起谁，就说我们今天在座的这些人，包括宋飞，也包括我，甚至也包括苟书记和守墨区长，如果咱们今天突然被拿下了，我们会不会心如止水？我们会不会有情绪？

都是活生生的人，不要居高临下，讲一些没有人情味的话。

如果是组织上跟你这么说话，你恐怕又是另外一种态度了。

宋飞听到这，有些坐不住了，就想辩解几句：“我能接受。。。。。。。。”

高宽的脸色少有的冷峻，没看宋飞，只是一摆手，声音里透着不快：“你先别说话！如果想说，等我说完再讲！”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

宋飞不情愿地闭上了嘴。

高宽又说道：咱们能走到领导岗位，也是同志们付出，一步步托举上来的！

精华区这些年的发展，不就靠大家众志成城，心往一块想，劲往一块使吗？

咱们今天对同志们不讲感情，明天同志们对我们也不讲感情，那精华区明天会成什么样子！

。。。。。。。

叶子枫听着高宽的话，想了很多。

有些人，是把下属当工具的，或许徐梦云就是如此。

她也爱护干部，提拔干部，但就像是你爱护斧头，是为了更好的砍柴，你爱护驴子，是为了它更好的拉磨。

而有些人，像高宽，则是把下属当成亲人来处。

他对驴子有感情，会让驴子拉磨，但也会心疼它，照顾它。

其实这两种都算是好领导，最怕的是那种只会让驴子拉磨，却不会体贴照顾它，照顾不好就算了，还要时常挥舞木棒皮鞭来吓唬它，甚至抽打它。

而且理直气壮：它偷懒！它拉磨能力差！

高宽讲了足足有半个小时，一看表，已经十二点多了，他苦笑了笑：“说多了，不耽误大家时间了。”

会场随即响起了格外热烈的掌声，似乎是憋着的一口气抒发出来，也或许是想通过掌声来表达一种抗拒，这掌声持续的热烈，有几个瞬间似乎要停下，结果不知谁带头用力鼓掌，使得整个掌声又再次更加热烈起来。

起起伏伏有三四次之多。

喜欢突然穿越成领导，我的心里有点毛请大家收藏：（www。aiquwx。com）突然穿越成领导，我的心里有点毛