一时之间，办公室里沉寂下来，大家都沉默不语。

过了好一会儿，张武道，“我们的损失主要在心意购物超市，面对坚美的41家，我们现在有36家是处于亏损状态，我建议启动2号方案。”

刘安之不置可否，问道，“大家看呢？”

冯双林想了想道，“现在我们的客流量处在一个很微妙的点上，拖一拖也可以，毕竟对方资本雄厚，现在的亏损对他们来说跟本不足一提。这毕竟是一个长期的战斗，他们现在亏的越多，后续我们胜利的把握就更大。而且还有一个情况，就是现在25个城市的其他大中型超市也已经被艾美逼的开始降价、打折，如果这种情况继续下去，很可能他们会率先起来对艾羊进行反制。”

刘安之点点头，道，“我同意双林的意见，2号预案再等一等。但是25个点都要做好准备，就像双林说的，这是一个长期的战斗，一旦开始，就需要长期对超市供应蔬菜，要是中间出现蔬菜供应不上的问题，那对我们超市后续的战斗非常不利。如果其他超市对艾羊反噬，我们可以顺势而为，2号预案可以作为一个缓冲和过渡，保证我们顺利渡过低潮。在这之后相当长时期，我们都会面临艾羊的市场竞争，这才是对我们真正的考验。”

张武闻言，沉思了一会儿，“我明白了，价格战只是他们短期的策略，而价格战结束以后拼的是服务和管理。”

刘安之点点头，“嗯，就是这个道理。”然后转头看了看周婧，“小周，这些分部的人员情况怎么样？思想上有什么波动没有？”

周婧摇头道，“我们一开始就跟各个分部的员工讲清楚了这次所遭遇到的危机，也说清楚了缘由。我们的员工都非常坚定的跟我们站在一起，非常团结。根据一些员工跟分部负责人的反映，的确是有人在暗中拉拢我们的员工，让他们辞职，也有人在打听我们内部的消息。但到现在为止，我们25个大市的超市，没有一个员工离职，也没有一个员工对公司在工作期间跟顾客产生冲突。

这一个月以来，发生了7次不明人员在超市故意找茬的情况，各个地方都按照我们一开始的预案，很好的化解了。总共发生了13次进货商品质量问题，都在源头被我们的质检员发现了，有6个供应商被我们加入了黑名单。大家现在的战斗热情非常高。”

刘安之欣慰的点点头，“这说明我们平时的企业文化建设是有成效的，你回头要好好总结一下。”

周婧点头，“好，我知道了。老板，另外还有个情况，前些天有我们超市的供应商跟我们反映，有人在做他们的工作，想让他们断了给我们的供应，并且保证他们商品的销售。他们拒绝了，一来是因为我们平时跟供应商的关系处得还不错，我们的信誉在他们中间还是非常好的。另一方面，毕竟我们现在受到影响最大的只有这41个点，其他还有300多个点都是在正常经营的，他们还不敢就此倒向一方。”

刘安之沉吟了一下，“供应商一直都是一个危险点，你要时刻关注，这里面包括供应问题和质量安全问题。安全问题我们从内部抓紧，供应问题你要有预案，如果有供应商断供，我们要有替代及时跟上。你回头去一趟商务局，跟赵局长说一下，让他帮你参考一下，他在这方面是行家。”

周婧点点头，“好的，我知道了。”

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