甚至以后得到提升资质的天材地宝，也不吝啬于对她们使用。

“也不知道是不是因为无后顾之忧，达到死忠的那些丫头，已经没有任何亲人存在于世。”

“因此直接把公司当成自己家，愿意为公司付出生命。”

“而那些心有牵挂之人，哪怕忠诚度再高，也始终达不到死忠的程度。”

“想来只要拿她们的亲人威胁，有一定概率会背叛我们。”

“要真是如此，以后的重点培养对象就要改变一下了。”

“同时招新规则也要改变，尽量多招收一些无牵无挂之人。”

根据现有情况，杜云准备对百花战队进行区分。

忠诚度达到一百的死忠者，可以培养成亲卫，时刻贴身保护的那种。

她们哪怕什么都不做，也能获得最高程度的资源倾斜。

距离死忠者最近的，忠诚度最少也要达到九十，可以培养成战队高层，资源倾斜仅次于死忠者。

忠诚度八十左右的，可以当成精英部队培养，资源投入会比普通成员大很多。

八十以下的就是普通成员，可以酌情考虑倾斜一些资源看看情况。

等以后人数达到一定程度，整个战队又会分为内外两个部分。

内部最少都是精英，外部无亲卫。

以后内部维持原样，只负责保护最高层人员，也就是杜云他们几个。

外部和其他三个战队等同，他们干什么就跟着干什么，不再区别对待。

说完星云安保公司的大致战力分布，杜雪又说起招新问题。

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“随着公司的体量暴增，并成立集团公司，需要用到的安保人员也就越多。”

“因此招新问题一直在持续，为此招收了大量有用人员。”

“在不确定忠诚度的情况下，我们并没有对这些新人倾斜资源。”

“因此他们的实力提升，全靠自己做任务所获得的贡献度，然后自主兑换修炼资源修炼。”

“如今云哥既然已经回来了，那就尽快对他们进行区分。”

“也好让我们知道，哪些成员可以拥有哪种程度的资源倾斜。”

“这样他们才能尽快提升实力，为我们创造更多的价值。”

杜雪最后所说的话，也是杜云接下来需要办的事情，因此也没有拒绝。

“可以，这件事刚刚雅儿也说过，等你说完后我们就开始。”

“免得让那些新人等太久，失去对公司的依赖和信任，从而导致忠诚度下降。”

有了杜云这句话，杜雪放心不少。

因此又说了一下星云安保公司的主要活动内容，就不再往下说了。

了解完整个集团的事情后，杜云就准备起身告辞，然后和杜雪一起去星云安保公司看看情况。

“既然事情已经说得差不多了，那今天就先到这里吧！”

“我就不继续打扰你工作了，雅儿！”

杜雅对此也不反对：“知道了，其他事情等下班后再说！”

杜云点头应是，就站起身来，准备往外走去。

杜雪见状也站起身来，紧随其后。

目送两人离开，杜雅才起身回到自己的办公桌，开始处理还没处理完的事情。

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