情绪也涨了不少。

陈浩笑了。

他前世好歹也是大资本家，对付那些从哈佛，斯坦福毕业的员工都没什么问题，何况这些可能连大字都不识几个的老实人。

那就更简单了。

加5块钱的工资，马上就将所有的怨气化解掉了。

不仅如此，大家的积极性也增加了许多。

“没有人要辞职？那就抓紧工作，大家努力干，厂子的效益好了，我给大家交社保。”陈浩又放了一个重磅炸弹。

“什么是社保？”有人问道。

这会大家还没有社保这个概念，得要过几年国家才正式有规定。

国营企业倒是有养老保险，但并不健全。

“社保就是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，也就是说往后大家生孩子，厂里给你报销费用，等你退休了，厂里给你发退休金。”陈浩画大饼。

这话引起了不小的轰动。

“那不就跟国企一样了吗？”

“这可是铁饭碗啊，能行吗？”

退休给钱，这概念只在国营企业有，在私企里面工作，大家统一的认知就是没有这些东西，看病自己掏钱，更不可能有退休金。

陈浩的这个说法让大家很惊讶，一时之间有些不敢相信。

“肯定是真的，不过有个前提，那就是厂子的效益好，毕竟这些都是厂里面出钱，厂子效益不好了，想给你们交也没办法。”陈浩再次确认。

“有良心啊。”

“陈老板，你比其他老板要强多了。”