所以休息了一段时间之后，萧致远在例会上再一次抛出了一个新的议题：“集村并寨的工作进行的很顺利，那些搬迁到新乡镇上的村民们，生活水平有得到了有效的改善，这是一件值得我们自豪的事情。”

“但是我们也不要忘了，艾玛帝国可不只是由农民支撑起来的，更是由无数辛劳的工人们支撑起来的，我觉得他们的待遇也需要得到改善，今天我找你们来，就是想要拟定一个新的政策，保障一下工人的待遇。”

很多人受到现代环境的干扰，就以为西方国家一直是高福利社会，列强国家的工人日子过得很舒服，这完全是大错特错。

实际上，工业革命早期，以大英帝国为代表的工业国家，开办的那可是真正的血肉工厂，拿小孩当女人用，拿女人当男人用，拿男人当牲口用，重体力工人活不过五年，和这么凶残的环境比起来，现代的九九六什么的弱爆了。

之所以后面待遇改善了，那是因为苏修代表工人站起来了，列强国家为了防止自家窝里斗，只得一步步的提高了工人的待遇，等到苏修终于被熬死了之后，工人们也已经习惯了高福利待遇，等闲人等已经没能力降回去了。

这个位面虽然二战都打完了，不过因为叶卡捷琳娜三世比较给力，抓到造反派都是直接拉出去枪毙，也就没有给那些大佬们爬起来的机会---有兴趣的可以去戳度娘，你会发现大部分革命领袖们都被尼古拉斯二世流放过。

既然没有比较，也自然就没有了伤害，列强国家的工厂里面，自然也谈不上什么待遇，什么节假日放假啦，什么周末不上班啦，全都是没影的事，至少对于底层工人来说没影，顶多上层大佬们能过节的时候放个假。

人家老牌列强好歹也开了这么多年的工厂了，设计和生产经验肯定比你的新厂子丰富好些倍，肯定能够用更低的物料成本，生产出质量更好的产品来，如果不在人力成本上下功夫，你怎么和人家竞争。

艾玛帝国作为后起之秀，按照正常的商业发展模式来说，那就只能把工人们压榨的更过分，才能够靠着更低的价格，把相对劣质的产品卖出去，辛苦的积攒起第一桶金，慢慢的靠着规模优势追上列强。

在实际的历史上，就是先有德意志帝国，后有美利坚合众国，最后有新世纪的兔子，都是靠着市场规模，从山寨先进国家起步，逐渐从低端爬到高端，最终建成了工业体系，成为了后发工业国家。

好在艾玛帝国的军事实力比较给力，直接靠着提高关税把列强的商品赶出自家市场，也不用担心列强们恼羞成怒打上门来，所以国内的厂家卖的稍微贵一点，也不用担心遭到外国商品的挤兑。

再加上本来的工业底子薄，合格的产业工人数量不够多，人才市场一直处于供小于求的关系，为了不至于让自家工人跑路，这些产品销量没问题的厂家，也就不好意思把工人们的待遇给的太低。

尤其是POIBC旗下的富士康代工厂，现在已经承担了国内六成以上大型企业的代工业务，成为了全球规模最大的一家加工企业，工资待遇一直都开的很不错，你要是待遇给的太差人家就跳槽了。

当然资本家们可没有良心，这个环境也只能让工人们争取个还行的工资，但是也别指望那个待遇能够有多好，各种休假之类的东西也是没有的，他们一般都是卡着刚好让你舍不得跳槽的线定待遇。

就算是现在待遇最好的POIBC旗下公司，受限于工作人员的数量始终不够用，很多业务又实在是不能休息，也顶多能够做到给老员工免费分房子，并且把工资水平开的高一点，还真没搞过集体放假的事。

当然员工也需要休息，所以POIBC旗下企业的统一标准，就是每个员工每个月有三天假期，具体安排在哪一天由员工自己申请，只要别和其他人挤在一起就行，主动放弃三天假期的能拿到三倍加班工资。

而且现在的这一代工人们，都是建国之前吃够了苦头的，只要能够看到生活有明显的改善，过的比建国之前好就心满意足了，好多人还为了能够拿到这部分的加班工资，故意不申请每个月的那三天假期呢。

张作霖好歹也当了五年首相了，他当然了解现在国内的情况，皱着眉头说道：“我国的工人待遇，整体上来说已经是世界第一水平了，如果继续提高待遇的话，会不会导致工业发展速度放缓，而且效果也未必很强？”

“你说的问题，我当然也考虑过。”萧致远点了点头：“但是有些事也到了该改变的时候了。”

什么事情走极端都要不得，工人们的待遇上也同样如此。

工人们的待遇无底线的提高，最后的结果就是像美帝的底特律汽车城一样，工厂最终承受不住成本的不断增加而破产，整座城市的几百万工人这会是想被剥削而不可得，之前涨工资享受到的好处几十倍的赔了出去。

但是丝毫不重视对工人的保护，继续走列强国家血汗工厂的路线，也实在是不符合‘消灭贫困’这个战略国策，更别提那样的产业模式会导致企业没有进取心，一旦出现新一轮的产业变革，瞬间就会被时代给淘汰掉。

艾玛帝国的市场不可能永远高速增长下去，如果不能趁着大家现在钱好好赚的时候，先把各项劳动保护政策搞完善，等到市场饱和，厂商之间斗的你死我活的时候，你再想推高劳动力成本，恐怕就会产生很严重的后果了。

虽然靠着世界第一的忠诚度，再多人反对也有能力强制执行下去，不过到时候大片大片的工厂倒闭，无数的失业工人可不好安排，只有未雨绸缪，提前让大家熟悉一下新的环境，那样过度会显得平缓很多，后遗症没那么严重。

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