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来的时候，他看起来颇为满足，脸上甚至还带着一些被治愈了的笑容。这让主管下意识的框选了他。
其他的数值不变，白色的谨慎项目下，精神最大上限值增加了一些，甚至还有一个小小的，绿色的十字符号，表示它正在持续生效中。
“呃……进行摸豹行为之后，会持续受到恢复精神的效果，持续时间未知……但摸豹这个行为必须持续三十秒，并且期间不会受到打断？”
这么记录着，主管感觉自己现在心情非常微妙。
作者留言：
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62.您的疑虑都会得到解答，前提是工作顺利
从好的方面想，所有曾经进行过‘摸豹’行为的员工，其精神值会在一小段时间里持续恢复，最大值都会获得一部分增长，在面对某些会造成精神伤害的异常的时候，说不定有奇效。
但从坏的方向去想的话，被‘强迫进行摸豹’行为的员工，文员，甚至部门主管……屏幕墙壁里，智乃正小心翼翼的蹲在那里，用两根手指小心翼翼的碰触【O-03-00】的肚皮。
几乎所有人，都无法抵抗这种行为，所以，这是一种超强制的异常特性……果然，还是非常的微妙。
这么说来，还有一个问题被凸显了出来。主管摸了摸下巴，盯着屏幕墙壁里，将自己翻回来的【O-03-00】，当它发现没有员工再去摸之后，便笨拙的转了个身。
然后‘滋溜’一声钻进冰窟窿消失不见。同时，那只冰洞也封冻起来，甚至从里面往外涌出了不少像是雪花一样的东西。
文员们很快恢复了正常，一部分人毫不犹豫的拿出铲子和扫帚，即便是碰触了那些不正常溢出的雪，也没有人受到任何伤害……这也太安全了吧？
智乃指挥他们将满满的四桶雪通过特殊渠道送给情报部，之后摇摇头，努力拍了拍脸颊，发觉主管一直在盯着这边后，才猛然想起来自己刚刚做了什么。
“啊……那、那个，主管……这个，是不可抗力的行为……因为您看，那个白白的、软软的、毛茸茸的小家伙……”
主管揉了揉额头：“不，没关系。这应该是异常特性的问题，之后双叶应该会送来报告——比起这个，我更担心的是，异常也会影响到部门主管，那么在危险的异常突破收容后，部门主管怎么办？”
克里斯蒂娜的身影出现在电脑显
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