犹犹豫豫的，主管让工作进度被推进到即将触发正午‘考验’的时候，忽然不再分配工作，而是单纯的依靠替换使用工具异常，来思索接下来该做什么。

“那个……主管，有件事情，要和您说一下……”

智乃忽然接入通讯，听到她的呼唤，主管赶紧将画面拉过去，看到智乃正顶着【小鸟】在大厅里走来走去，指派自己的文员在那里调试各种设备。

“您来了……那个，您似乎遗忘了一件事情，就是说……控制部，从之前开始，部门科技的研发等级，就没有提升了喔……在面对考验之前，那个，要不要提升一下？”

智乃不提他还真的忘了，毕竟控制部，智乃所提交的最后一项工作一直没完成，导致主管总是忘了，对智乃进行安抚后，她便对自己开放了整个部门所有的权限。

“我看看，异常研究点数还有挺多的，克里斯，帮我把它们转换成部门研究点，我看看需要加到什么上去……”

控制部的员工协同作战、防护这两项，只会在第二天生效，而立即生效的，则是武器与行动效率，说起来，即便都换上了无论是看起来还是用起来都非常可靠的磁轨枪，控制部的武器科技等级居然依然只有III而已。

一口气点到等级V，会发生怎样的改变呢？

带着这种好奇心，主管毫不犹豫的将科研点平均分配，几天以来积攒的异常研究点数，足以让控制部四项科技全部点到V级。

毕竟，对主管来说，也只是用手指点点了事而已。

作者留言：

PS：……又是无推荐的一周……嗯，毕竟是一本小众扑街文对吧……

PS4：……于是继续求推荐求刀片……最近怎么精力不济呢……

221.那么，现在您需要面对的问题是什么呢

之前说过，磁轨枪的运作原理是通过内部的电磁线圈，给予特质金属弹药一个加速度，从原理上来说，它依然是动能武器。

所以核心问题是电量与线圈长度，功率越大，效能越强，线圈越长，动能越大。但要兼顾二者，并且使得它能够被员工握在手中使用……需要克服的困难与矛盾之大，足以让绝大多数武器研究专家望而却步。

但公司的研发部似乎不打算放弃，特别是通过对智乃特质的研究，研发部还真找到了某种主管看不懂名字的常温超导体，彻底解决了这些问题。

顺带一提，这种超导体已经被广泛运用于整个公司的构筑中，以增幅能源流动。

翻了翻文件，主管微妙的看着屏幕墙壁中，正在更换武器的控制部文员们。大约有一大半的人所拿到的新武器，是比之前显得更加庞大且厚重的枪械。

而另一部分人，拿到的则是枪管略长，整体显得前细中宽尾端粗大的枪械，以及分配给他们的，特种弹药。

“既然这东西这么好用，为什么不让整个公司的文员都装备上……你看，安保部和情报部现在使用的，不还只是通常的火药动能武器吗？”

克里斯蒂娜浮现在电脑显示器上，冷静的回答主管：“公司必须保持足够的多样性，以此来应对突发事件……您也发现了，该强化项目，仅仅只是让文员能够对异常造成红色伤害而已。”

的确如此，不如说其实文员的武器只能对异常造成红色伤害，相较来说，使用异常自我来制作出的武装，则拥有多种多样的伤害类型。

特别是【小海豹】的武器，它甚至能造成对现在的公司来说，稀缺到只有一件的蓝色伤害……并且，几乎所有的异常，对蓝色伤害的抗性都极低。

暂时没搞懂蓝色伤害到底是什么，主管也没有专门去调查，他将报告放下后，分配员工到各个部门，其中控制部只是‘象征性的’放入了三名来自培训部的新员工。

强化部门科技之后，控制部的文员战斗力让主管自觉空前膨胀……讲道理嘛，疾速磁轨枪加特种磁轨狙击枪，这种未来科技一般的防护配置，区区正午考验，几乎脚打。