工作并不是越快越好，就像是在做一项精密、且容错率低的事，越是讲究效率，那么出错的几率就会越大。

主管深知这个道理，所以在经过了颇为压抑的、大概一个多小时的工作后，他才引发下一次熔毁。

“您的工作效率让我叹为观止，您是如何发觉，只要每次进行一个工作，就能完美把控整个公司目前所有问题的呢？”

“特别是，在几乎绝大多数人都在闲置状态、浪费自己的精力，与工作热情的前提下。”

克里斯蒂娜浮现在电脑显示器上，主管这明显是在摸鱼的态度，或许让她颇有些不快，但主管可不在乎……因为他正琢磨着，要怎么跟那只新来的、巨大的、看起来有些可怕的异常建立联系。

让员工去洞察一下，改变环境测试对方的反应？还是让员工去尝试说说话，做点互动，用语言或者肢体动作了解对方的特别需求？

亦或者是干脆的喂食，抚摸，利用空隙采取身体数据之类的？

犹豫了许久，主管轮流交替的点着鼠标的左右键，指针完全没有想要从克里斯蒂娜的额头上挪开的打算，他已经开始习惯用这种方法来思考对策……别说，还挺有用的。

总比没事做躺在地上打滚，用脑袋撞墙来思考问题，亦或者是咬指甲——然后，主管忽然想到了。

让所有处理熔毁的员工进入收容室，主管将画面拉拽到情报部，在那里，双叶正勤勤恳恳的敲着键盘，眼睛从未离开过屏幕。

“双叶，我想问一下，那只新来的异常，确认的确就是我看到的样子，外面不是套着皮革或者毛绒玩偶，对吧？”

敲键盘的声音暂时停了下，双叶的声音稍后传来：“认知滤镜……嗯嗯，已经调整过。您所看到的，是异常真实的映照模样，而后经过认知滤镜所表现出来的样子，我设计的，很厉害吧……”

“确实很厉害，麻烦你了。”

主管抓了抓头，满地的老鼠尸体不知何时变成长廊背景中黑色的剪影，就像是平时玩的那些横版游戏里，处于屏幕最前方，只有模糊阴影、想要做出立体感的事物。

……新来的异常，的确是这幅圆滚滚，有着数十只大小不一的昏黄眼睛的模样，不仅如此，它甚至还超过了收容室的警戒线，这让主管颇为犹豫。

它还提着一盏明晃晃的灯呢，要是那东西会突然喷出火来，把员工烧成渣怎么办？

犹犹豫豫间，处理熔毁已经结束，而接下来主管继续安排工作，准备在下次熔毁结束后，迎接‘正午考验’。

按照主管的想法，他要撑过正午考验之后，再去处理青叶交给他的工作要求……也就是镇压四只不同的异常。

有些麻烦，但还没到‘绝对无法完成’的程度。毕竟，比起智乃之前提交的【应对黄昏】来说，这个工作需求除了因为主管收容的异常大多数无法突破收容，而限定死了那几只异常以外……

想到这里，主管忽然一拍脑袋：“青叶，如果【地狱列车】突破收容的话，它开过去之后算不算我镇压了一次异常？”

“诶？当然不算喔，因为那个实在没办法预测，也无法让员工直观的学习到，如何应对异常和镇压它们……不可以做这种钻空档的事情，那会养成不好的习惯的！”

青叶叉着腰，气势汹汹的这么说着，然而脚上还穿着一双毛绒拖鞋，让她看起来毫无气势——本来么，2.5头身的卡通人形也没什么威严。

…………

……

能够偷鸡的道路被堵死，主管只能老老实实的指派员工进入即便是正常方式工作，都会突破收容的【亡蝶葬仪】与【小帮手】的收容室。

作为公司收集能源的中坚力量，主管当然不会放过它们。不仅如此，他还持续不断地派遣员工进入【红舞鞋】和【总之是狼】的收容室内，进行正确的工作。