语气中听不出丝毫的异状，就像是在说别人的事情似的。

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等到两人都离开——铃还是缩小了圆形的视窗图、然后变回之前那个金色的小贴士回到原位。这之后，屏幕墙壁上金碧辉煌的背景墙缓缓黯淡下去。

再次亮起的时候，是主管已经十分熟悉了的、员工的工作安排界面。

已经完全扩充，且异常也全数了解七七八八的公司上层，没有什么新的东西跳出来。而这个时候，在员工选择调整界面上，那位自称‘妹妹’的少女缓缓浮现在屏幕墙壁上。

“请主管向下移动员工管理界面。”

将目光投向屏幕墙壁底端，画面迅速上移，随后将一个体积、空缺栏目、异常管理栏目是两倍于情报部的中央本部，展露出来。

背景也随之切换为相对幽邃的暗蓝色，主管摸着下巴，看向‘中央本部一区’的项目——在那里，三个已经开放，等待员工放入的栏位下方，还有两个‘unknown’的收容室。

不仅如此，在一区的下方，也就是二区，同样有着三个开放的员工槽位，然而并没有安排异常入驻。

一次来俩异常就算了，居然还不是一区二区分开放置……真的没问题吗？说起来到现在为止，主管还没见过中央本部的实际模样，到底是怎么分配异常的，对此也一概不知。

“请分配员工进入本部门。请注意，如有部门没有员工分配，该部门将不会指派文员进行工作。”

如果说克里斯蒂娜是‘有那么点感情的AI’的话，这位应该是人的二区部门主管，从语气和行为上来看，更加像是真正的AI。

想了想，主管没有直接选择招募新的部门员工，而是在经过了深思熟虑后，决定暂时先将上面部门的员工调过来几名，以此来保证新部门里，也有能镇住场的人。

最终选定了控制部的克罗德（【快乐泰迪】异常武装）、情报部的格里菲因（【魔弹射手】异常武装）到中央本部一区。

以及安保部的布兰多（【小鸟】装备）进入中央本部二区。

空缺的人手，主管搓了搓手之后，点击‘招募员工’，根据目前的空缺，主管招募了6名新人——讲道理，如果哪天一次抽取十名员工怎么办？

到时候是会额外赠送一名员工，还是在这十名员工里随机选一个保底工作能力评级III，另一位拥有‘特质’呢？

然而即便主管问出来，克里斯蒂娜不在的现在，自称‘妹妹’的部门主管却犹如一个闷葫芦似的，只是安静的看着主管招募员工，以至于现场非常尴尬。

作者留言：

PS：……连续追着看三天大表哥2，我感觉自己也要猝死了……缺哥哥真给力啊……

PS4：……于是继续求月末奖励（

354.细心观察这些员工，他们非常有价值！

【好奇的新员工.约书亚】

【淡定的新员工.德雷克】

以上两人，主管分配到控制部，让他们填补到空缺中，保证员工满编——话说回来，没人指导主管该怎么做，以至于他在之前一直都专注于不停地给员工连续工作来提升能力。