奥雷迦娜毫无抵抗的被【大鸟】拔下了脑袋，在它脱离被攻击也不会受伤的特别状态后，打满了‘激励弹’效果的员工们愤怒的将它送回收容室，而与此同时，【魔法少女】又一次发出奇异的光芒，转移到了更加上面的控制部大厅。

早有准备的文员们迅速构建起防线，磁轨枪的恐怖动能在【魔法少女】身上爆裂，造成可观的红色伤害的同时，打得她微微一愣。

接连不断地伤害让【魔法少女】些微停顿之后，才再次操纵那些漂浮着的西洋剑，刺穿员工，并且带走他们的生命，但幸好这只异常已经是强弩之末，甚至没有花费更多的操作，便成功将她击败。

【魔法少女】眼中流出漆黑的眼泪，几只剑刃迅速出现，刺穿她的身体，随后缓缓蹲下，消失在了大厅内。

整个公司一片狼藉，但至少还有一些员工活着，没有变的疯狂——甚至连拥有白色伤害的异常武装的员工，都还能听从主管指挥。

“您现在理解了，当您漫不经心工作的时候，会导致什么样的结果了吗？希望这一次的损失，能让您理解自己所在的位置，究竟有多么重要。”

完全理解……是自己太过于小看A级异常。或者说，是自己太过于松懈，以至于固执的将自己曾经的印象，嵌套在了有着相仿面容、但并不相同的人身上。

作者留言：

PS：……这破电脑最近怎么越来越吵了……

362.在一堆麻烦中，理清顺序非常重要！

仅仅凭借公司现存的员工数量，接下来想要安然渡过这一天，也并非不可能。即便熔毁之后十分危险，可能有棘手的‘考验’突然出现，主管也能……想办法解决它们。

在公司里不停奔逃的员工已经被拉回理智，他们重整事态之后再次回到自己的岗位上，仔细清点一下，主管觉得，自己应该还是有一定的办法重启工作序列。

但首先，要让员工去中央本部，把那些发狂的文员给弄醒，免得他们又搞出什么事情，导致什么异常突破收容……

在工作的时候，除非有什么必要情况，不然基本上部门主管不会忽然找上主管，然后说一些与工作无关的话——特别是现在这种，主管正焦头烂额的让员工追着一名文员的情况。

那位高举双手，宛若狂喜的爽粉的文员从中央本部一区的这头跑到那头，最后还是靠着旁人帮忙把他绊倒在地，才接受了一顿【快乐泰迪】拳套的暴锤才醒过来。

不处理不行，他们在那里胡乱嚎叫，只会让附近人的精神值不断跌落……

花费了大量的时间，主管总算把员工的不正常状态处理好之后，这才唉声叹气的让员工们回到自己的岗位上，看着残缺的员工名单，再次叹了口气。

指派员工从比较容易管理，只要无脑选择某个项目就能出产能源的异常开始，依次进入工作流程，但事实上，主管内心里还是颇有些忐忑的。

熔毁马上就要到来，已经吃到松懈苦头的主管赶紧将员工分配好，随后——熔毁槽填满，警报响起。

主管第一时间看向【T-01-31】的收容室，它的外面没有笼罩红色的熔毁提示，这意味着他今天相对幸运，趁着这个机会，主管赶紧处理那些已经熔毁了的收容室。

然后警惕的看向另一只、同样也是今天到来，但一直都安静得不像话的异常。它安静的待在自己的收容室里，宛如熄灭的篝火。

确认它没有点燃的意思之后，主管继续安排工作，第二级熔毁是正常的熔毁，而非是有‘考验’降临的熔毁，所以主管安心的指派员工继续对异常进行日常工作管理。

顺便敲了下【快乐泰迪】的收容室，以免它又因为主管长时间没理会，而将员工给掐死。

犹豫了一会，主管还是没有选择再次询问本部一区的部门主管——关于【T-01-31】的细节信息。

比如她为什么没有对员工造成真正意义上的‘死亡’威胁。也没有一直持续的停留在公司大厅里，仅仅只是持续一段时间就回去了。

这些东西，严格来说应该属于主管自己归纳整理才对，部门主管只能辅佐，直接将结果告诉主管的话，要他还有什么用呢？