而不是发生任何坏事，导致他只能低声下气的询问克里斯蒂娜能不能再给一次机会——而且很大几率，她会不停地挖苦，然后表示不给机会。

主管现在已经将一打精神力饮料喝完了一半，头疼确实的被减缓了许多之后，他才看向熔毁指示槽。

已经过半，再工作个几次，又会进入下一轮熔毁，公司的工作就是这样，一旦开始变得忙乱之后，就完全没有任何闲暇的时间来思考闲杂的事情了。

深呼吸几下，主管集中精神，指派现有的员工进入各个收容室，对异常进行连续工作，随后看了眼中央本部。

一区没有部门主管的影子，但文员们行动起来井然有序，没有任何慌乱。二区的文员在部门主管的安排下，正颇有效率的走来走去……嗯，反正主管也看不到他们在干嘛。

总不会在大厅里散步吧？那是不可能的。

…………

……

难得的休息犹如白驹过隙，主管有些难受的捧着肚子从卫生间走出来的时候，屏幕墙壁的画面正处于暂停的状态，所有的收容室里都没有员工在里面，也没有正准备进行的工作。

至少这次克里斯蒂娜确实在认真的执行主管的需求……也就是，在融会即将到来之前，取消所有员工的工作，然后暂停。

回到椅子上坐下，主管感觉自己的胃正在抗议，到时候晚上去找铃仙，让她开一副药吧……身体上的毛病还是早点处理得好。

首先深呼吸，让自己感觉莫名施加的压力平复下来，主管沉下心神，让工作继续进行。然后，指派员工进入【小海豹】的收容室，开始摸豹……呃，开始工作。

熔毁槽瞬间填满，同时主管面前摆放的手枪后的显示屏上的数字同时回升，公司里的警报声再次响起的时候，数个收容室同时亮起刺目的红光。

主管第一时间看向【T-01-31】的收容室，然后绝望的发现……这个收容室，也进入了熔毁了流程。

小贴士闪烁了几下：‘墨菲定律，您知道多少？’

不用提示了，现在主管正在亲身经历中，越是不想要什么来，它就越是会来，如果它可能会发生，那么随着时间的推进它必然会发生——主管只记得这些而已。

看着已经收集大半，只要再过一轮左右就能收集完成的能源，又看了看正在走倒计时，而且退的很快的异常收容室。

主管捂着脸，痛苦的指派已经几乎算是熟练工的未来暗，前往收容室对【T-01-31】进行洞察工作。

沟通就不要想了，虽然作为A级异常，成功率会随着每一次工作而下降，但至今为止只要根据对方的喜好工作就肯定能拿到优异的结果……主管不敢赌。

所以只能挑一个‘可能不是那么积极’的工作项目，让员工去撞大运了，指不定就遇到了一般的工作结果呢？是吧。

心怀侥幸，主管目送员工进入收容室，与此同时，继续派遣其他员工对【亡蝶葬仪】、【魔法少女】、【红舞鞋】的收容室处理熔毁。

不到最后一刻，主管是完全不想放弃的，虽然不知为什么，主管总觉自己像是蹲在水温尚可的锅里一样。

宛若慢性死亡，但又有着一线生机，说什么都不想放弃。

为了触发熔毁而进入收容室的员工，正在一脸幸福的抚摸着【小海豹】柔软顺滑的皮毛，那只异常也眯着眼睛，摇摇摆摆的翻过身，拍打着自己的肚皮。

能源全都是绿色标示，按理来说主管应该挺开心的才对，然而当工作结束的那一刻，【小海豹】忽然看着员工唔蹼了好几声，接着慢吞吞的开始在人造雪堆里挖掘起来。

……这只海豹，似乎打算出门遛弯？！