“所以，有些时候本部会尽量让那些相对比较容易处理的异常收容室熔毁，但这不是必然的。因为能级越高的异常，其不安定的因素越多。”

“每次熔毁的时候，任何一个收容室都有几率进入熔毁倒计时，请酌情处理，报告完毕。”

非常详细，但是这种仿佛不间断报告的方式，让主管花费了一些时间，才将她说的话理解过来。

计数器就是保险丝，在熔断之前处理，保险丝就不会烧掉……嗯，就是这样。

等到她也消失之后，背景上一直都不断地展示着存在感的、看起来就特别豪华的中央本部画面，也逐渐黯淡了下去。

再次显示出来的，终于是主管熟悉的员工管理界面，以及需要往下拉拽，才能看到的中央本部画面——那两只异常，依然画着一个歪歪扭扭的问号，写着‘unknown’的字样。

虽然主管已经完全明白，其中一个异常到底是什么，甚至还托她的福，导致一整天的工作都白干了。

哪怕最后痛下杀手的不是她本人，这笔账也要记上。

主管，是个很记仇的人，大概。

…………

……

分配员工，交代异常武装，将已经研发的和能够使用的全都梳理一遍，为了保证每个部门的武力不会变得畸形，他还专门‘几乎’平均分配了武装。

结果事实上也没怎么额外分配，武装就那么多，员工却更多，真正能拿到异常武装的人才会成为战斗力。

至于个人素质很高，却分配不到异常武装的员工……没办法了，当超级兵来用吧。

好歹还能镇压一下【亡蝶葬仪】亦或者是辅佐镇压各种‘考验’，总比什么都做不到要来得好。

而且现在主管也略微回过味来了——说是‘调动部门文员会导致工作变得不顺畅’没错，但主管也从来没有做过，当有异常突破收容的时候，还让员工到收容室里去工作这种事情吧？

所以中央本部的隐患，其实按道理来说，是可以被回避的。

如此确认过之后，主管将新招募的员工和老员工的位置略微调换了一下，之后想了想，忽然让克罗德回到控制部，反而将贾斯丁调到中央本部一区。

其他人的配置不变，做好这些安排之后，主管深吸一口气，看了眼‘开始今日工作’的下方。

在那里正用端正的文字显示着【今日最大危机——黄昏】，意味着如果主管没能在8级熔毁到来前解决工作，就得再直面一次那个‘血色黄昏’了。

但讲道理，它太菜了，简直可以说脚打。

沉下心，主管确认开始今天的工作的时候，忽然想起一个问题……似乎，好像，无论是铃，还是那位妹妹，今天都忘了给他发布工作任务了？

这样的疑惑一直持续到公司的管理界面显示出来，一切如常，员工们在大厅里站着等待主管的指派命令，而文员们则是忙忙碌碌的开始工作。

就像是今天工作刚刚开始一样，没有任何改变……除了工作开始时候，与主管的对话以外。

智乃的小头像突然出现在屏幕墙壁的左侧、小贴士下方，然后她小声的问道：“那个……主管，我忽然接到了特别的通知，就是……说我需要同步一下您近期的认知回忆……”

同、同步什么？