当然明白，非常透彻。

“不过，这可不是意味着我的部门所有人都只是在闲逛喔。我也有在做着研究，一些稍稍有些，与其他人不太一样的研究。”

铃这么说着的时候，从抽屉里拿出一把对她来说有些大、至少挥舞起来的时候稍微有点不协调的手枪。

款式跟主管现在所持有的这把几乎一模一样，但铃的那一只的握把和套筒上都涂上了明亮的黄色。

“每一位主管，都有资格使用一些公司特制的弹药。之所以用枪弹来表现，是因为公司大多数人认为，主管拥有执掌他们生命的权利。”

“长久以来的研究，让我了解了许多更加本质的东西。在我这里，您可以获得三项特别的科技哦？”

这么说着，铃偏头看向‘妹妹’，后者立刻拿起工作板，稍微点了几下。

接着，三项看起来像是文件的东西立刻浮现在屏幕墙壁上，将两人的画面遮住。

【反物理力场：对红色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收红色伤害的个人力场，但无法吸收其他伤害。）】

【反精神力场：对白色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收白色伤害的个人力场。力场能暂时防护员工精神，保护其不会在超过阈值以前受到精神伤害。）】

【反侵蚀力场：对黑色伤害免疫（在有限时以内，射击区域内的员工获得一个能吸收黑色伤害的个人力场。力场能封堵住不定、无法确认其伤害方法的特殊伤害，防止侵蚀的渗透。）】

……只有这些吗？

作者留言：

PS：……难受啊，腰痛肩膀痛……于是继续球票求刀片之类的……

416.只要努力，就能让工作越来越顺利，大概

主管还没来得及选择，铃就让盖在她的窗口前的【反红色力场】挪到一边去，接着笑眯眯的说道：“您看，这就是我的研究成果，有没有觉得很惊喜呢？”

相当惊喜，不如说，在彻底了解它们的持续时间以前，主管已经想出了X+1种对异常的镇压方法，这些‘弹药’实在是过于强力，甚至哪怕只拥有其中之一，就能改变整个管理体验。

或者说这也太简单粗暴了点……就是好像还缺一种来着。

“不过请您记住一点。我所研究的是人类与异常之间的差异、并且通过与其他人的合作，才能制作出这种力场弹药。请您珍惜使用它们。”

看起来每天还有应用上限，要是这东西能够跟激励弹一样，基本上每次熔毁都能随便打，下次熔毁基本上都能恢复过来就好了。

“好啦，请选择一项吧！虽然我也明白您全部都想要的心情，但很可惜，完成一次特别的工作要求，通过一次实际训练，才能给您开放下一项科技喔。这是规定，规定~”

铃看起来是非常好说话的类型，但事实上，她更擅长引导人跟着她思索。主管也没有继续恳求什么，而是真的就这么认认真真的开始思索，自己该选择哪一项。

然后他低头翻了翻自己的工作日志，以及那本厚实的笔记本，结合最近工作所造成的困境，以及对公司里造成问题最多的异常之后，他忽然皱起眉头。

一切迹象最终指向的是……呃，【奇迹乐团】。

她的出逃会因为主管实在没办法处理那从低到高、从弱到强的白色异常伤害，假如拥有白色力场抵挡的话，员工们甚至可以顶着伤害去敲她，说不定能够以现在的武装水平，将她镇压回去。