最终，主管还是在损失了几名文员的情况下，成功将【F-01-84】给送回了收容室，其中最危险的一次，莫过于中央本部一区的结月缘已经拿起电话，开始通话的时候。

幸好发现的足够及时，而且贾斯丁就在她身边，不然主管毫不怀疑自己会损失一名正在培养中的员工。

这项异常只会对目标造成一次伤害，但这一次伤害是目前公司里所有人都不能承受的、高达三位数的巨量红色伤害。

但也不一定，假如受到影响，被强迫去接电话的人是卡尔洛夫的话，根据现在已经有四个人分流他所受到的伤害，再加上异常武装的减免……似乎能勉强扛住一刀。

但主管可不想作死，他还不想没事干就跑去重启工作，这是跟自己过不去。

确认异常返回收容室里之后，他才松了口气，重新安排员工开始工作：“克里斯，这项异常到底是什么情况，工作结果优秀还往外跑的，除了【奇迹乐团】以外，难不成还有更多的异常会这样？”

“该项目属主管研究内容，但我可以告知您，绝大多数情况下，异常的心情活跃意味着它们对于现状十分满意，并且不会出逃。”

“如果需要类比的话，假如您能够拥有一个有网络、有您喜欢的电子软体、无论食宿还是休息都不会受到人打扰的空间，您也不会想到主动逃出去，面对未知吧。”

克里斯蒂娜仿佛永远那么冷淡似的，但不得不说，主管还真的考虑了一下——要真的有这种地方，他说不定会故意忽略外面是什么情况呢。

扯远了，现在的核心问题是要不要再去摸一下这项异常……今天把它摸爆的话，指不定能彻底了解异常本质，然后就此让它以后都安静下来。

主管拿过传真机送过来的文件，上面有在收容室内的员工与电话内容通讯的记录，有一点倒是引起了主管的注意。

电话里的那位自称‘玛丽’的人，从语气神态上仿佛在念别人的名字，而且一直都在逐渐靠近收容室，但完全没有说过在出逃的时候会说的‘在您身后’这样的话。

由于只是第一次工作，员工并未与她通讯完毕，只是在能源收集完成之后，便中断通讯离开了收容室……毕竟五级员工，无论是工作效率还是应对异常上，都十分出色。

那么换个想法，如果让员工把电话听完的话，会怎样呢？不过风险还是很大，假如结果是因为工作时间太长，以至于异常移动到了收容室内的话，说不定员工会被一刀捅死。

那巨额的伤害，让主管过于忌惮，而且他不想重启工作，一点都不想。

犹豫了许久，他还是没能下定决心，只得叹一口气，暂时将这个大胆的想法给放置到一边，先琢磨接下来的工作该怎么做再说。

毕竟接着第三级熔毁的，是一项正午考验——今天的考验，来的都相当早啊，难道是打算送主管直接低熔毁通关吗？

作者留言：

PS：感谢華音的打赏~感谢香霖堂的茶叶喵~的1688赏~感谢风之茧的万赏！非常感谢……

PS4：……呃，我艰难的爬着回来了……昨天真的是忙到炸裂，整个人都快死了……

424.工作越是深入，就越发觉得……

今天的‘正午考验’相对来说，是让主管略有些棘手的绿色正午。说它棘手，是因为这东西属于红色高频伤害，而且讲究一个哪里都有。

每个部门都会生成一个【杀戮机器】，拥有远程火力和榴弹炮，近战还有链锯，虽然损伤槽不是很长，但这东西胜在什么都有。

而且主管并不想用人命去堆，【大鸟】在那里看着呢，死的人多了它就会跑出来遛弯，着实麻烦。

抱怨归抱怨，手上动作自然不能停，主管琢磨了半晌，将员工分批投放到各个大厅里之后，指派培训部的那位布鲁斯，进入【总之是狼】的收容室内，开始进行工作。

内容么……自然还是沟通，【总之是狼】对于沟通的喜好高于洞察，远远高于本能和压迫，想都不用想。