“以及，过度滥用自己的特质，会导致您可能加速向着异常的倾向移动，这是一件非常危险、而且又毫无益处的事。”

等她说完后，铃就迫不及待的蹦了出来，她摆摆手，语气轻松的劝说主管：“不用担心啦，其实没有糟糕到那种地步，主管您还挺健康的呢。不过，如果不好好想办法的话，今天的工作，说不定又要重蹈覆辙了喔？没关系吗？”

非常有关系，可是主管觉得自己暂时想不出好办法了。

“但是，请您一定要耐心，总会有办法的，既然我们收容异常，那么就说明，它们十分特别，与外面那些野蛮的、毫无交流亦或者说可能接触的意义都没有的怪异事物相比，它们特殊得多。”

铃认真的看着主管，就连脑袋上的蝴蝶结都没有晃动，她抱着自己的那本厚实的铁皮书站起来，绕到圆形屏幕前。

“毕竟，我们现在只能依靠您的指挥能力，让公司更进一步了。”

说是这么说，但能怎么办呢？只能在工作中想办法，寻求一线可以了解对方的机会……即便这机会十分渺茫。

作者留言：

PS：感谢華音的打赏~

PS4：……元旦这个假吧，可有可无，还占用了周六来工作——但这跟我有什么关系呢（

464.这样做说不定会刺激到对方……坏的意味

新工作开始的时候，除了主管、部门主管以外，所有人都不可能察觉到，其实今天的工作已经开始第三次了。

其中，部门主管、包括克里斯蒂娜在内之所以能察觉到，则是由总是不间断的更新着对主管认知的铃来提供的。

按她的话来说，就是‘以第一人称感受一下主管的感觉~’这样的。相当复杂……但纠结也没什么意义，因为哪怕他抗议，也改变不了什么。

也没必要纠结，毕竟公司只要想，随时把主管拆解的明明白白，分门别类的摆起来都没问题。

揉着额头，主管低头看着面前空白的一页文件，趁着自己头脑还算清醒，他赶紧把之前还记得的东西给写下来——其实要写的不多，所以也没花多少时间。

更麻烦的事情还是收容室里的【白色恶魔】。无论则么说，今天不想办法绕过她这个坎的话，工作是绝对没有办法推进的。

那么……该怎么办才好呢？

思索的同时，主管尝试着对她进行沟通工作，而且仅仅只是对【白色恶魔】工作。

其他的工作先暂时放下，让员工警备就行。说不定工作次数够了，她就会被员工说动呢……反正试试也不犯法。

而结果自然是显而易见的，第一级融毁到来的时候，几个收容室发生熔毁，而其中虽然没有包括【白色恶魔】的收容室，但她却仍旧在员工的这一轮工作结束的时候，突然面色一变。

然后再次开始低声念叨着一些破碎的词语，仿佛在与内心中的事物挣扎，一改刚开始那充满好奇、与热情的模样。

仿佛自身所存在的地方，便是充满恶意的囚笼，那些行走在公司里的人、事物，都是潜在的敌人一般。

她到底遇到了什么、又为什么会这样，主管完全不得而知，但有一点主管还是了解的——这个时候派人进去工作，那么有百分之九十九的可能性，工作失败。

主管紧紧皱着眉头，他完全不想重蹈覆辙，但很可惜的是，如果继续按照这个步调走下去，肯定会导致【白色恶魔】突破收容，一如之前的工作那样，导致几乎所有人员死亡，让主管不得不想办法再次重启工作。

但，即便不派遣员工进入收容室对她进行工作，到下一轮融毁到来的时候，收容室的计数器也会下降，最终导致她突破收容。