继续指派员工进入收容室，执行收集能源的工作，主管掰着手指，做好准备，让员工开始行动起来，进入主管提前已经预定好的战备位置，等待下一步指令。

作者留言：

PS：好了，恢复更新，虽然手指感觉还是那么难受，甚至有加重倾向……

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556.问题已经集中产生，接下来靠您自己啦

虽然已经说过很多次了，但这里，主管还是不由得又回想了一下熔毁的机制……对异常工作的同时，它们的情绪所激发出来的能量，会被设施接收，而后转化为可以使用的能源。但这能源中不可用的部分，又会影响到压制力场的效用。

公司在收容室里压抑住异常事物活跃……亦或者是，遵循本心而疯狂的本性，让它们看起来乖巧听话。但除此之外，任何交流行为都可能导致压制力场的能量被冲击，以此引发断路器熔毁。

甚至有几率因为错误的行为，而导致计数器——也就是断路器损毁。这么想来，构筑部的同僚真惨，每天要修复多少设备啊……

想到这里，主管将目光投向情报部，正好双叶似乎处理完了一些事情，2.5头身的卡通小人伸着懒腰，然后对主管挥了挥手。

“唔……主管、接下来的熔毁、如果计算没有出差错的话、大概率，这些收容室，都会出问题。一定要小心处理，就是这样，嗯！”

汇报完毕之后，主管发现绝大多数收容室的图标上，都挂上了一只跟他衣服上差不多的、有着锯齿嘴巴一样的圆球。

双叶的喜好真难理解啊……而且即将熔毁的也太多了，甚至比上一轮还要多。这是在做什么，异常都表示今天工作太长，所以不满了吗？

犹豫了数十分钟，主管没有选择让员工进行这一轮熔毁最后一次工作，而是又重新调整他们的站位，让分配看起来像模像样的同时，将屏幕墙壁拉拽到培训部。

“那什么……青叶啊，我想问一下，待会如果【大鸟】出逃了的话，能让你的那些员工，自主镇压一段时间吗？”

青叶很快回答道：“当然可以！不过，请不要太过于期待文员的镇压能力了。而且，很多人其实光是看到【大鸟】的时候就会恐慌异常了……要让他们冷静下来，才是我工作的重点呢。”

培训部能够抑制员工的恐慌情绪……好像确实是这样。不过从青叶那里得到了肯定的答复，主管也略为安心了一点。

接着将画面拽到安保部，铃仙在主管问出来之前便说道：“安保部目前处于相对安全的状态，请不用担心。即便本部门有异常出逃，也能立刻处理……不过，部门以外的状况，我就无能为力了。”

铃仙真可靠啊……不过最安全的，应该还是控制部，由于收容的异常强度都不是很高，甚至连出逃都欠奉，所以智乃甚至能够帮助主管，在有异常流窜到这里来的时候，协助镇压。

全部确认了一圈，主管瞥了一眼中央本部，意外的发现那金色的大厅、红色的布幔以及看起来精美的雕塑，此时已经全数褪去了颜色，变得雪白一片。

“这是……什么情况，那些颜色原来只是灯光效果？还是说铃那边出什么事情了？”

克里斯蒂娜的身影浮现出来，她半闭着眼睛，平和的说道：“您的担心毫无必要。这只是正常的变化而已，假若有危机的变化产生，公司将会第一时间告知您，请不用担心。”

又多看了几眼本部的状况，主管还是觉得没办法安心……想了想，开始在公司里寻找【玛丽小姐】……也就是在外面走来走去，又没有任何人察觉到的恋恋。

…………

……

伴随着急促的警报响起，主管迅速拍下暂停按钮，然后巡视一圈整个公司，毫不意外地看到控制部、情报部、安保部和培训部里，除了工具异常和【魔法少女】以外，所有的收容室都发生熔毁了。

每个部门现在有4名员工待命，对3项收容室进行工作的时候，还能有1人镇守在部门中，看起来还不错。