“这样的啊，该怎么办才好呢，毕竟这可难得是主管的请求，不好好答应的话，以后说不定会被记恨上——喔？好像不需要了呢，那么请您稍等。”
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PS：感谢书客36269247361、華音的打赏~
PS4：……明天的晚会我好期待啊，看看哪些没交钱的上台表演（
最终观察·【中央本部】（二合一）
以下内容职员以上权限可阅览：
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部门名称：中央本部一区/中央本部二区
部门主管：镜音铃/‘妹妹’
部门职能：中央统筹/行政主管区块/调整员工分配/压制能源疏导
部门范围：中层区域中央，本部一区大厅/一区副厅/二区大厅/二区副厅/4收容长廊/最大异常收容上限：8
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部门科技：
《反物理力场》：对红色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收红色伤害的个人力场，但无法吸收其他伤害。）
《反精神力场》：对白色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收白色伤害的个人力场，力场能暂时防护员工精神，保护其不会再超过阈值以前受到精神伤害。）
《反侵蚀力场》：对黑色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收黑色伤害的个人力场，力场能封堵住不定、无法确认其伤害方法的特殊伤害，防止侵蚀的渗透。）
《反灵魂力场》：对蓝色伤害免疫（在有限的时间以内，射击区域内的员工获得一个能吸收蓝色伤害的个人力场，力场能够隔绝人类与异常的深层交互，让概念上使得复杂的灵魂褪色成单纯且无意义灵魂的伤害，无法接触到目标。）
部门强化科技：5/5（已完成）
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以下内容仅限部门主管及以上权限可阅览：
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中央本部，作为公司中层部门，联络着左右、上下所有部门，为这些部门分配人手，调配能源份额，处理公司里所有内务项目工作。由于时常处于发号施令状态，所以中央本部文员大多数都会被其他部门员工所惦记。
本部一区部门主管可以应用自身特质，抚平所有与异常交互后，逐渐倾向于异常事物的员工、与部门主管的异常倾向。（注：该特质对异常无效）
由于其特殊性质，在没有完备的防护运作之前，严禁任何人、任何异常、在不进行特殊措施的状况下与其发生接触行为。