743.要习惯与人相处的模式，这很重要！

主管没等几分钟，铃仙就拿着一张毛巾，擦拭着手上的鲜血走了出来，顺手锁上房门并且把毛巾丢进焚烧口以后，铃仙这才安静的问道：“主管，您想问我什么事情？现在我还有些工作要处理，需要过一段时间再到您那里去。”

看着画面中，主要研究设施后面延伸出来的各个房间，其中那个打上了一层厚厚的马赛克……也就是铃仙把辉夜的遗体（？）拖进去的房间，主管半晌没有说话，最后还是忍不住伸手指了指那个房间。

“虽然打听别人的事情不太好，但是我总觉得，你们相处的方式和我理解的家人有些不太一样……”

铃仙摇摇头，认真地回答：“您误会了，这是正常的相处模式，而辉夜小姐也不会受到任何超越阈值的伤害。心理诊断方面的工作也在进行中，严格来说，她其实相当健康。”

所以仅仅只是受虐兴趣对吧……呃，仔细想想，只要是这种作死就不会死的人，似乎都有这种倾向……

“行吧，既然你都说没问题了就算了。关于我想问的……是这样的。今天送来的晚餐，我全部吃完了却没觉得过于饱腹，而且也没吃药，隔壁说是我的体能上去了，会不会有问题？”

铃仙停顿了一会，似乎欲言又止，不过她还是在拉了拉自己顺滑的耳朵以后点点头：“影响还是有的，从今天开始，您的身体消耗将会加速，需要更加大量的食物摄取。”

莫不是你们培养了个甲亢选手出来。

“但是请放心，这只是因为您的身体机能已经完全超越了普通经受锻炼的人，并非什么大不了的事情。相信我，只要增加一些食物配给便能解决这个问题了……我会给您重新调整精神力饮料，以及其他的配给。”

铃仙确认完毕之后，主管忽然好奇的问道：“对了，既然提升体能就会让食量增加，那员工是不是也这样，他们会在集中训练，突破等级5之后……”

“或许，您误解了。划分出来提升的四项属性，是勇气、谨慎、自律与正义。本质上是在淬炼员工自身精神的韧性。只有这样，在应用异常武装的时候，才能更大限度的激活它们的异常能力。”

“公司给您发放的‘超级制服’也有这种功能，您的精神韧性愈活跃，它能发挥的防护能力也就越出色……但很显然，它并不能替代异常武装，因为那些事物的伤害，远远超出您的认知。”

铃仙说到这里，略微停顿了一会，忽然歪了歪头：“我记得，这些内容都写在了主管手册里，难道您没有认真阅读过吗？”

“哪里哪里、当然读过，只是突然脑子打结没想起来而已，啊哈哈哈哈……”

深知再留下来肯定要被询问，主管赶紧找了个借口溜号，铃仙也没有阻拦，只是继续埋头自己的工作，她很忙，需要加快自己的节奏，以挤出时间来，去与主管相见。

…………

……

“哼哼，不愧是笨蛋人类，竟然连自己本职工作的东西都不看完就在那里工作，能够安然无恙的活到现在，不得不说是个奇迹呢。”

水银灯将属于主管的那份甜点给吃的一干二净，同时还不断抨击着他，完全忘了上次这么挑衅的时候，是怎么被差点舔脸的……

“那是自然，我可是凭着直觉初见走穿过神魔之井正反面的人……啊这个先不提，我的甜点您是不是又偷偷吃晚了？”

“愚蠢的人类，怎么可能偷偷吃完。我是在你面前把它完全消灭掉的。否则的话，因为室温的升高，它的风味就会变差，感谢我吧，没有浪费食物。”

主管觉得，明天工作的时候就把她给剥光了，然后捆在那个五角星的木架子上当装饰品算了。

正在这时，房间左侧的电梯发出上升的声音，主管转头就看到，双叶正双腿并拢，直接从电梯里蹦出来。

然后绊到门槛，整个人‘扑通’一声趴在地上，手中抱着的笔记本电脑和工作板一起朝主管飞过来。

眼疾手快的抓住它们，主管赶紧走过去把双叶拽起来：“怎么样，有没有哪里受伤？需要我去叫铃仙吗？”