白色伤害、能级较低，且工作大成功几率几乎拉满，有那么一两个损伤也无伤大雅……嗯，就它了。

今天的工作目标是收集全额能源，然后触发7级熔毁，主管不太清楚为什么要抵达那个等级，但通常来说，7级顶破天也就‘黄昏考验’的水平。

那么回到现在的问题上，是不是每次熔毁产生之后，涅普姬雅就会让在大厅里诞生的扇形区域改变？

确认第一轮工作指派包含了白、黑、蓝以及红色的收容室工作，主管让工作画面开始，与此同时，克里斯蒂娜显现在画面上。

“您选择开启这项相当复杂且危险的工作，这可能导致今天的状况变得相当危险。遵循中央本部主管的遗计……”

主管赶紧敲了敲桌子：“说的什么话，人还没死呢就遗计，那应该叫留下的对策。”

“……遵循中央本部主管暂离岗位的对策，希望主管能尽快收集能源，且尽量平和的通过第七级熔毁，而非是抵达后立刻结束。”

简单来说，就是希望记得处理完熔毁的手尾，而不是到了七级立刻点结束工作，把烂摊子留给她们去处理对吧，了解了解，问题不大。

作者留言：

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858.双向的脆弱，带来的问题可就更多了！

工作结果很快就出来了，让主管头疼的是，结果比想象中要糟糕得多——亮起的是红色指示器，所代表的意思是，红色伤害加深。

那么到底加深多少呢？本来主管觉得顶多也就两倍，大不了三倍的加深，毕竟主管本人也是感受过，假若没有压制，异常的出力能到什么水平……然而他还是低估了系统损毁的问题。

在其他收容室内工作的员工没有问题，而在【惩戒鸟】的收容室里，正在进行工作的员工则是遭受了极重的损伤，它那小小的、看起来甚至比针尖大不了多少的喙在员工身上造成的伤害，差点将其打了个对穿。

两位数的伤害让主管皱起眉头，按照武装的抗性换算，再加上能级压制，结果换来的依然是这种水平的损伤……

“根据公司损伤计数器，红色伤害暂时提升为5倍损伤，没有压制力场，您甚至对一项Kaph级异常束手束脚，对吗？”

虽然说的是实话，但主管挺不爽的，他抱着胳膊思索了半晌：“大不了等遇到那种损伤的时候我就不进行对当前收容室的工作了呗。”

嘴上说的这么轻巧，其实主管也是比较留心的……涅普姬雅可是有两条胳膊两条腿的，鬼知道她会不会同时亮起四种伤害，到时候可能就真的完犊子了。

主管忽然想到，难不成只有异常对员工损伤上升？他立刻指派员工去对【亡蝶葬仪】进行工作。

作为公司里相当容易出逃的异常，它会造成的是白色伤害，同时有范围白色伤害这项特殊能力在里面……而现在，是红伤加深，主管绝对不会放过这个机会。

第一轮工作结束后，主管随便拉了个人进入【亡蝶葬仪】收容室，随后将其他几位持有红色伤害武装的员工拽到门口，等待工作完成。

画面中，未来暗正小心翼翼的擦拭着她手中那把有着缺口与永不消散血痕的消防服，而在她身边，培训部的布鲁斯穿着一整套【总之是狼】的武装。

除了A级异常以外，其他的武装主管都是能研发就研发，其结果就是，他还真的把这些东西全都补足了。

再加上情报部的五名员工中的两名……那两人穿的跟潜水服罐头似的，武装也属于红色损伤，成败在此一举！

收容室内的员工已经完成工作，而计数器也不负众望的下降了1点，绿色的笑脸笼罩着收容室，倒计时让主管有空闲喝一口现在当能量饮料来喝的精神力饮料，随后再次指派员工进入。