这东西肯定有问题。从里到外，从上到下，甚至每一个字和标点符号，都是在诱导主管，去选择它。

甚至连骰子都是这么说的，主管仿佛运气锁定了似的，一切的目标最终指向都是【O-01-45】这项异常，仿佛不选就是主管吃亏了似的。

选了才有可能吃亏，哪有什么东西能在冥冥中改变成这样的？又不是天生必有七意，投什么都是七。

主管‘啧’了一声，有些嫌恶的拨弄了下骰子，也就是说他得在剩下的两项里，挑一个比较好管的异常出来才行。

【F-01-57】的话，它肯定会跟【总之是狼】发生联动反应，虽然以公司现在的水平，联动也没什么关系，最多也就Shin级异常，多大点事……

至于最后一项，确实没见过，所以要选择的话，总归要选个自己熟悉的才行，不然闹出了大问题，最终吃别的还是自己，那就太划不来了。

打定主意，主管将目光投向【F-01-57】项目，确认选择之后，另外两个收容室指示器迅速下沉，随后画面黯淡下去，一如既往地显现出各种各样的线条与文字，让公司项目启动的同时，压制力场的减弱所带来的‘风’让主管下意识的挠了挠头。

怎么说呢，感觉没啥影响，但就是感觉得到，相反，水银灯倒是真的什么反应都没得——只是抖了抖翅膀，让几根黑色的羽毛掉在桌子上而已。

汞殿下您是不是有脱毛症啊？

这话问出来可能会被喷一脸，所以主管也只是想想而已，他安静的等待着鹅黄的线条与文字显现，所有结构全部上线之后，习惯的瞄了一眼之后，发现在那里的文字产生了变化。

之前没记错的话，是正不断闪烁着的‘希望’。而现在，它变成了‘预设恢复方案：过程’这样的文字。

怎么说……这算是进入了下一个阶段？从拥有恢复的希望，到进入恢复的过程中，那么后面还会有啥呢？

主管琢磨着，一直到克里斯蒂娜仿佛万年没有改变的模样走进画面中，开口说话为止。

“从今天开始，您将会接管一个新的部门，也是公司下层、相当重要的部门，若是它不存在的话，公司的根基也就无从谈起了。”

“记录部，记录的是历史，也不是。您所见到的、所收集、归纳、整理出来的资料，以及您所想到的，可能有价值的，最终都会归于记录部，编纂成与您相关的内容，并且妥善保管。”

“直至您无法继续履行主管的责任为止……我很想说到这里就结束，但很遗憾，规定不允许如此。所以我要告诉您，由于您是我们能够寻找到的、最后一位主管，您的记录并不会被主动消去。”

克里斯蒂娜安静的说着，在画面的背景里，【记录部】的项目正呈现出高亮的姿态，等待主管去点一下。

“除非公司不复存在，想必您的记录，会一直保留下去吧。现在请您开放记录部，我们继续下一项工作，时间非常宝贵，希望您不要无意义的浪费它。”

这么说完后，克里斯蒂娜隐去了身形。

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PS：感谢華音的打赏~

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882.来认识一下新的部门主管吧

画面在开放记录部之后，切换到了克里斯蒂娜经常会显现出来的、类似办公室的地方，数个显示器散发着荧荧的光，让人看不清上面到底是什么内容。

“对于您的工作，进度往往比计划的更加效率一些。我从未见过，有哪位主管能够在不断深化的工作中，一直维持着刚刚上任时候的决心，尽全力的为员工而赌上自己的身家性命。”

“一但工作失败，就意味着被离职。即便有些主管拥有一些稀有的特质，诸如预读未来之类，也会就此崩溃。”