“也许你应该换一个能够通讯的设备，它太高了，甚至我怀疑你是故意的……但无所谓。”

“昨天是一个意外，但我还是会根据自己的意愿，向您开放选择科技，现在请选择，是提升员工的‘勇气’呢，还是提升他们的‘谨慎’？”

屏幕上贴出两张纸张，主管想了想，选择了勇气。红色伤害总是看起来溢出，但事实上，只要能做到扛住‘超出一般人忍耐’的损伤，员工就不会真正的死去，还有挽救的可能。

“很好，您做了一项正确的选择。接下来看这里，早上的时间并不多，是否要履行这项任务也得看您自己。”

说着相当正式的话，维多利加的身边缓缓降下一块投影屏幕，然后显现出文字，提醒主管，这是她今天要发布的任务。

‘创造的意义：分配八名自律项目高于等于100的员工，通过这天的工作。’

‘人类生存以来，欲望便伴随着人的一声，求知欲、创造欲、食欲、性……等等，都是不可否认的事实。欲望会影响到真正的理智与对待他人、对待世界的方法。

所以人类需要正视自己，控制它，正确的应用这股力量，去看待事物之间的联系，只有这样，才能创造伟业。’

等主管看完了项目之后，维多利加轻轻地咳嗽了声。

“公司并不否认欲望。毕竟求生欲也是一种自我诉求。对外界的影响也是如此。一动不动的话，就如同您所说的，与芦苇有何区别？”

“即便是芦苇都会想要吸取养分，生存繁衍呢……总之，工作就是这样，反正对您来说，仅仅只是动动手指的事情而已吧。”

“但请谨记，自律的提升会让员工看起来‘不近人情’。但那只是他们勘透了自律的本质，变得合乎规则而已。”

…………

……

工作开始的时候，主管正仔细琢磨着维多利加说的话，其实或多或少他也感觉到了，员工在素质评定提升到5级的时候，与之前看起来稍微有那么点不太一样了。

比如说最开始的时候总会说点什么闲话，评定等级提升之后，特别是到达5级评定的时候，就会变得怎么说好呢……嗯，哲学起来？

依稀记得，第一次进入工作的贾斯丁挺悠闲的，最近他的行为却越来越严于律己，偶尔还会说两句似乎挺有规矩的话。

但铃之前也说过，员工的变化是正向、且不影响他们正常生活的，所以主管也没怎么在乎就是了。

“主管，工作开始了的话，惩戒部这儿有点小事需要你点个头，把画面拽过来一下。”

灵梦的小头像和声音一起传来，主管赶紧将画面挪过去，顺便放弃研究自己这套制服的下摆左右两边的、看起来对称的一个X和一个O的问题。

“那什么，灵梦小姐，您有什么问题吗？我现在打算开始给员工们分配工作了……”

灵梦抱着胳膊，站在惩戒部的大厅里，身边员工走来走去，似乎相当忙碌，然而她完全没去看员工，只是一直盯着画面。

“惩戒部的文员向我递交了一份报告，希望能够提升他们的武装水平，我记得您已经开始着手给记录部安排提升文员防护水平了，那我的部门呢？”

你的部门几乎都是不敢碰的大佬，随便摸几下都有可能突然爆炸，怎么办？

想归这么想，主管自然不会说自己不行，他点着桌子想了一会，然后琢磨着异常武装开发的进度和剩余的研究点之后，点点头。

“今天工作的时候我会酌情处理的，不用慌，反正你的部门也不会熔毁了，慢慢来处理也不是什么问题，对吧？”