公司里还是有那么一部分异常是接受‘压迫’工作的。比如说【小海豹（暂定）】就是如此，说实话，对她的工作报告显示，她对哪种工作的接受认可度都很高，就跟【小海豹（原）】一样。

“我总觉得，应该换个称呼了，总不能一直用这么个名字吧？记录起来也很麻烦。铃，你有什么想法吗？”

“没有哦，因为这是主管您发现、认知、以及收容的异常，所以命名权在您的手上，以至于到现在我们都在沿用您暂时定下来的名字呢。”

作为取名癌，主管非常认真的点点头，然后一边指派工作，一边开始在手上的笔记本页面上，不断地写下一个又一个如果阿比盖尔本人看到，一定会踹主管膝盖的称呼。

作者留言：

PS：感谢幻想乡的爱丽丝x2的打赏~

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964.很多东西，能够造成的影响可不止眼前（加更）

当然了，最终主管的想法还是没有被通过，毕竟……不是谁都能接受那个几乎不能用命名品味，只能说‘拟真要这么用？’的名字的。

“已经将该项申请发放给所有人，新的命名将会在今天工作结束后得出结论，现在请您继续完成工作，不要松懈。”

当然不会松懈，主管随意的点了点克里斯蒂娜的脑门，然后继续指派员工，毕竟他想要做的就是快速收集能源和推进熔毁，让能源在收集完成之后，再进行员工的着重培训计划。

下一级熔毁带来的是正午考验，只不过是相对来说，是公司里最弱的‘绿色正午’。从表现上来说，就是一只会开枪、会用链锯锯人，还会用榴弹的机器人而已。

只有红色伤害，频率很高但伤害强度略低，如果主管能够合理的分摊伤害的话，甚至连‘反物理防护力场弹’都不用打，就解决这些东西。

以至于水银灯只是抱着分配给她的枪械，有些发呆的看着不断闪现转换的画面，不知道自己到底该打哪里。

因为主管也没有动用配枪，只是单纯的用操作来回避伤害，将损伤分摊给不同的员工，如此循环，最终达成将所有的绿色正午的铁皮罐头全部消灭的目标。

伴随着一阵机械轰鸣的远去，能源收集进度猛地往前推进了一段，而主管则是已经开始敲击各个收容室，提醒里面的那些事物们，自己还在看着，不用焦虑之类的……

特别是【孤独人偶】，由于最近没怎么使用过，以至于员工发过来的报告里有一部分是在抱怨说蜡烛越来越多，进去都没地方下脚了。

但说实话，其实现在也不怎么用得上她，异常的能级越来越高，即便能级低的也有各种问题出现，【孤独人偶】已经跟不上这个版本了。

一边想着该怎么办，主管一边推进熔毁，虽然每次对【爱丽丝】工作的时候都非常小心，但那个蘑菇是完全随机的，到底是变大变小还是变成兔子，都未可知。

唯一的好消息大概就是，无论是怎样的蘑菇，吃下去之后只要等一段时间，就会自行恢复——兔子除外，必须要有个人去处理问题，否则那名员工今天都没办法工作了。

主管很担心结束工作的时候，是不是会将员工当做已经无法挽回的人秘密处理掉，所以决定让智乃再来表演一次，毕竟她确实、而且已经在那之前表演过了，如何以最效率的方式冲进下层收容室中。

让那名变成兔子的员工开始移动，主管抱着胳膊思索，再接下来就是两轮熔毁和一次‘黄昏考验’了，自己该如何安排工作，让这个过程再加速一些，好趁着抵达‘午夜考验’之前多做几轮训练。

…………

……

对于新送来的异常，主管也进行过尝试工作，进去的员工无一例外的，拧动像是八音盒发条一样的部件之后，有些沉迷的看着在盒子上方旋转的银色芭蕾舞小人，表现出相当悠闲地神情。

为了防止他们沉迷，主管在确认进去的人随时可以出来之后，每次都只让员工在里面呆很短的时间，至今为止没出现什么问题。