不过主管认错态度非常良好，他伸手示意水银灯看桌子上，她立刻被几种不同口味的布丁吸引了注意力，语气也从最开始的怒气冲冲，变得缓和了些许。

“所以，要我做什么？事先声明，太复杂的事情我做不到，毕竟我只是个随便你戏弄，也没办法反击的人偶罢了。”

主管帮她正了正头顶上的发饰，然后继续让双叶割裂一个画面出来，专门看着对满是眼球的树的收容室。

“不是什么麻烦的事情，就跟昨天一样，只要您在有人工作的时候，盯着这个收容室看就好了……派人进去工作的时候，我会提示您的，没问题吧？”

水银灯翅膀一张，飘在半空中后，示意主管把左手抬起来，接着非常强势的坐在他的胳膊上：“这还差不多，帮你看着那东西的事情……并不是什么麻烦的事情，稍微协助一下，没什么问题。”

这就算搞定了，那么主管现在需要处理的问题，也就是最重要的问题就是……新来的这项异常，到底是个什么玩意？

看起来像是在邀请别人进去，演奏的样子，但问题在于，公司里会演奏钢琴的能有几个人，员工每天都在训练，然后就得上岗工作，要说音乐天赋的话果然只有……

主管将视线投向最近没怎么死过的琴叶茜姐妹，这俩似乎在休息的时间里还会做游戏直播，音乐能力自学的也不错，而且作为中坚员工，她们的武装防护能力也极强，可以说是非常合适了。

只不过要从安保部调过来有点远，作为替代，主管将研发部的两名员工替换了过去，完成交换之后，继续盯着画面，琢磨着什么时候、怎么样开始对这项异常的工作。

…………

……

主管的琢磨只是一时的，实际工作起来却完全不带停下……或者说，当工作开始的时候，他就基本上不会考虑那些基本上没什么意义的、枝叶末节的小事了。

因为每一轮工作都意味着他需要做好准备，应对一些莫名其妙的熔毁。比如第一轮熔毁，他就要处理【魔法少女之神】还有那个眼球树的问题。

主管随手把记录部的员工塞进收容室，他摆出一副虔诚的姿态之后，脑袋上突兀的浮现出了一个像是棉絮一样的气泡。

随后里面开始不断闪现出各种抽象、或者具体的事物，最后停下来的时候，主管明显的看到，那是一块看起来相当精美的怀表。

能源完全收集到手，员工离开收容室之后突兀的停下行动，然后就一直固定在那里，随便有什么人路过都没有反馈，甚至路过他身边的人，都没有察觉到他在这里。

主管看了眼员工的状态，发现他还好之后耸了耸肩，继续看那棵眼球树。

后者表现得无比安静，只要有人盯着，它就绝对不会出任何问题，收集的能源也是一路朝着极优的道路狂奔，根本不带犹豫的。

这样也好，主管可以收集到更多能源，而且也不担心它会出逃。其实主管还是很在意，这东西要是出逃了之后会是个怎样的结果，但考虑到这么做很可能让自己突然暴毙，主管只能收起好奇心，专注的收集能源了。

等到第一轮熔毁结束，主管忽然将画面拉到控制部，戳了戳智乃的2.5头身小人，让她一个激灵转过头。

“我突然想做个调研，有些异常感觉已经可以交给构筑部来管理了，你觉得我应该把谁交过去？”

智乃显然没想到主管会问这种问题，她稍微挠了挠脸颊，有些不好意思的低下头：“那个……主管，我觉得，谁都不太好……因为，交给构筑部说不定，您就见不到它们了……吧？”

这倒不会，优尼说过，即便是交给她的部门来保护起来，基本上都有专人去处理，而且主管在往下划拉的时候，还是能看到收容室的。

简单来说，就是把小精灵交给博士熬成糖……啊呸，交给博士来看管，想起来了也是能去看看，做一下互动的。

主管摸着下巴琢磨了一会，总觉得除了【惩戒鸟】以外其实都能够放下去让员工们管理，但是又想到【快乐泰迪】那个性子，又不太合适……要不然，今天还是选点其他的吧？

比如说情报部的【魔弹射手】就不错，虽然没有对她完成‘最终观察’，但是只要让员工去提醒她一下，看看那位上尉有没有兴趣，也是个方法。