“吵死了！你妈妈没跟你说过，不该吃的东西别碰，不该喊的时候闭嘴吗？！”

挥剑砍下，将舌头一刀两断的同时，主管踏步向前，反手挥剑将那一直都在嚎哭的异常上半截给斩了下来。

凄凉的痛哭骤然停止，而在下一秒，它仿佛倒带似的重新拼接起来，接着酝酿一下之后，张开嘴，又一次开始嚎哭。

“我不得不提醒您，主管。您的行为理论上来说没有意义。因为异常在收容室中，会被梳理自己的异常概念，固定为实体后，不能随意改变的状态。所以对其进行的破坏，与在外部一致，即便被销毁，也会立刻恢复。”

克里斯蒂娜的声音传入耳中的时候，主管直接从上至下，将这只异常一刀两断，虽然它很快又粘合了起来，但那嚎哭也还是停止了一会。

“是吗，那就跟我之前说的那样，你或者我或者异常，总得疯一个。这就跟打游戏读档一样，电脑和玩家，总得有一个被熬死。”

主管说着说些忽然笑了起来，他随手一剑斩断黏到自己脚上的异常舌头，然后提剑直刺，精准的将异常的头割下来。

“通常这个时候，先死的一般是观众，因为大多数人都做不到连续观看直播十几个小时……对吧？”

在它恢复过来的下一刻，主管又一次精确地挥舞着手中的武装，直截了当的将其切割，而在主管身后，大门敞开的声音却让他骤然转身。

索菲正站在门口，神情极为绝望的缓步走进来。

…………

……

公司会将压制力场循环包裹到每一个区域，以防止发生泄露，或者部分区域压制力场失效等等问题带来的、异常扰动突然增加，把员工全杀了的问题发生。

同样的，这项举措会导致异常能力受到向内的压力，舒缓方式就是让它们有一个自我重塑的区域……这么说其实很麻烦，简单来讲，就是用它们自己的异常扰动来构建一个自己的重生点。

而主管现在做的事情，就是将异常堵在复活点，三回又三回的将其疯狂斩杀——顺便还要把索菲摁住，不让她走到异常身边，任由其吞噬。

三番两次之后主管终于火了：“你别捣乱！出去出去，这里我在办事你跑来做什么，轮盘选到你了怎么了，我不是比你序列高吗？！”

“但是，员工手册上……”

“我待会回去就让青叶改手册，赶紧出去，我再强调一次，不然别怪我动手赶人了啊！”

虽然主管说的很粗鲁，但索菲立刻抹了抹脸，感激的点点头跑出去之后，主管开始继续‘斩杀’这项异常。

不知道是不是错觉，这东西的嚎叫声愈发凄凉，以及微弱了。主管并不敢怠慢，只是减轻了自身的特质放出的范围，好让铃那边好过一些之后，继续斩杀作业。

甚至在克里斯蒂娜询问自己，接下来马上要进入下一级熔毁进度了，需不需要回去指挥都表示，这一次熔毁你们自己解决，让员工别犯错就行。

这种状况一直持续到在某次斩杀后，异常迟迟的没有哭出来为止，主管下意识的一剑将其砍裂开之后，有些疑惑的停下手。

它再一次拼合起来后，第一时间并不是张开嘴，或者举起短小的手臂，而是把自己整个蜷起来，艰难的蠕动到了收容室的角落里，发出意味不明的低嚎声。

“怎么了，哭啊，快点哭，不哭我也没办法继续下手砍你了……你不是很会哭吗？”