和约定好的时间一模一样,上午10点,至少准时性上来看很让萧大老板满意。
而且因为是准时来的,所以给人感觉,这个人既可以保持准时的原则,也无法让人看出来她对这份工作的态度。
随着穿着一身干练得体的职业装束的希尔进入了办公室,萧越白微笑着一边仔细的打量了一番,一边指着面前桌子另一端的椅子说道:
“你好,是来自联邦调查局的玛利亚娜希尔么?我是你的面试官,拜伦萧。请坐!”
“你好,萧先生!您说的是我,谢谢。”简简单单的两句话中,希尔快速坐在了椅子上,定睛的看着萧越白。
随着双方最初的接触完成,萧越白再次给希尔打上了干练、高效并且注重结果的标签。
之后萧越白翻开了希尔的档案,先是给她介绍了一下神盾局相关的职能,以及一些她可以选择的工作部门。
最后萧越白说道:“这些就是我们神盾局的一些基本概况,现在到了您的自我展示环节,您觉得您有什么才能让我们‘公司’聘用您呢?”
希尔闻言想了想,开始介绍自己的工作经历,以及一些积极的自我评价。
之后萧越白又补充了几个问题,希尔都是对答如流。整个过程既保持着她身为特工的基本素养,又能充分的展现出她刚刚说的那些优点。
而面试到了这里,萧越白突然想起了什么,然后直接拿出了自己当初制定的,神盾局官员的分级制度时所做的草稿。
递给希尔之后,萧越白笑着说道:“希尔女士,您刚才说您无论在文职还是前线工作都有优势。”
“关于前线工作的经验我是相信的,毕竟我面前的这份档案上,都是来自联邦调查局的记载,您确实在几次行动任务中有过很优秀的表现。”
“但是文职后勤工作的能力,我却没在档案上看到。”
“这里是一份职员等级划分表,你看看你能不能给我挑出毛病来!”
希尔闻言楞了一下,然后疑惑的问道:“这也算是面试环节的一个问题么?”
萧越白笑了笑,并没有出声,而是利索的点点头。
看了一眼萧越白,希尔伸手拿过了男人面前的a4纸仔细的看了一起来,然后过了好一会之后,希尔才说道:
“萧先生,33级和55级官员的设立我还能理解,但是77级和99级官员我觉得应该不需要吧?”
摇了摇头萧越白笑着回道:“e,这个你还没有加入‘公司’,就算你进来了有些事情你还没到等级,所以你还不知道。”
“你说的这个,应该也算是一个问题吧。继续看,看看还有没有别的什么问题了。”
其实希尔说出这个,萧越白就觉得她已经合格了,不过萧大老板当初制定这套规则的时候,就是从她那里触发的灵感。
如今正主当面,萧越白难免会起了搞怪的心思,看看希尔是不是真的能再给自己挑出来毛病。
不过萧越白没想到的是,就在几分钟之后,希尔就毫不留情的开口了: