具体的原因，却是信心不足造成的。

挪威海战对皇家海军未来的战术运用影响深远，此战过后，皇家海军上下集体得了“夜战恐惧症”。失去了精气神的皇家海军，再没有勇气冒险主动出击。挪威海战结束后，返航的皇家海军做的第一件事，就是在全国收罗所有能装到舰上的雷达装到军舰上。这两个月来经过几次试验，证明其能在伸手不见五指的夜晚提前发现五十公里内的军舰。唯一的问题是，此时的雷达技术还不够成熟，虽然有提前索敌的效果，但要做到象德国海军那样帮助舰炮精确地瞄准定位根本就做不到。

历史上挪威战役时，英国海军就曾经出动驱逐舰对德国舰队进行了一次成功地偷袭，最后全歼了德国参战的驱逐舰队。但这个位面，却因为挪威海战的后遗症，英国海军彻底丧失了夜战的勇气。

一月二十三日的时候，正在海上徘徊兜圈子浪费时间的坎宁安司令，只是一个劲地向伦敦要求更多的飞机转场到纳尔维克港，以方便在这儿建立陆基航空基地。占领纳尔维克港后，英国人正拼命地在这儿修建野战场，以方便将国内战机转场到这里。纳尔维克港靠近北极，原先没有机场。不过这儿常年气候恶劣，英国就算在这儿修建机场，能出动飞机的时间也很有限。

占领奥斯陆后，德国人在挪威南部已获得了大量的陆基机场。有过挪威海战的教训，见识过航空兵的威力后，坎宁安将军说什么也不同意在没制空权保证的情况下，将军舰调到挪威南部对港口发动攻击。

在真实的历史上，安德鲁·布朗·坎宁安是英国海军中有少有航空战专家，很早就意识到航母和航空兵的重要性，历史上正是他指挥的地中海舰队创造性地使用了航母奇袭意大利的塔兰托港，击沉击伤了意大利一半的战舰，首创航母舰载机独自进攻大型军港和军舰的先河，是英国海军极出色的指挥官，绝非菲利普斯那般的庸材可比。挪威海战后他被从地中海跟随鹰号航母一起被调回，并升任英国本土舰队的司令官。

挪威海战后，别的海军指挥官都依旧惯性地沉迷于大舰巨炮互轰的美景中，都只顾把眼光死盯在改进雷达和夜间炮战技术上。而坎宁安司令却一眼就盯上了十二月二日那天，齐柏林姐妹舰通过“不接触”的方式击沉英国航母的战术运用上。

目前皇家海军在挪威这儿根本就没有制空权。在他看来，哪怕是将自己的舰队停在挪威的港口里，也是极其危险的举动。在完成了送数千名英军上岸，占领了纳尔维克港的作战目标后，他立刻就将舰队主力调走，同时也拒绝了上级要求其南下攻击德国舰队的要求。

至少在二十二日和二十三日天气良好的这两天不行。

坎宁安司令从气象部门那儿得到通报，二十四日后挪威一带的气候又将恶化，一股强烈的冷空气正在南下，届时会有严重的暴风雪天气，而且这一状况将会持续数日之久。

坎宁安的设想是要等到天气恶化之后再率军南下，利用对手飞机无法出动，航空兵难以支援的时机再进攻德国海军。

在安德鲁·布朗·坎宁安看来，虽然德国人占领了挪威南部，但英军同样控制了挪威北部，而挪威北部战略意义比南部更大。

挪威北部的纳尔维克港，是瑞典的铁矿石进入德国的重要通道。德国每年消耗一千五百万吨铁矿石，其中一千一百万吨来自北欧的瑞典。这些铁矿石先通过铁路运到挪威北部的纳尔维克港，然后再通过航运运到德国，全部的航线都在挪威境内，英国过去无法干涉，但现在这里被控制之后，德国人已无法再获得北欧的铁矿。

位置更北的纳尔维克地区落入英国之后，德国通过挪威海进入大西洋的通道，等于也被堵上了一大半，这个战略目标同样也达成了。

海军出身的坎宁安司令看来，英国现在已经达到了这个战略目的，余下来的精力应当是巩固这一地区。

所以坎宁安司令拒绝了伦敦发出的在二十三日对德国舰队发动攻击的指令。而二十三日这一天，在完成了突袭奥斯陆的任务后，汉娜和林汉也带着德国舰队主力，带一艘货轮离开奥斯港，将舰队移动到挪威西南部，临近挪威海的卑尔根港。这里临近挪威海，对面就是英国本土，要攻击英国到纳尔维克之间的航线也更加顺利。此时的英国主力舰队，正在距卑尔根约五百公里的海上徘徊。

到达卑尔根港后，德国海军不紧不慢地放下随船带运人的人员和物资，以帮助陆军巩固对这儿的占领。虽然从奥斯陆到卑尔根的陆上距离很近，物资运输终究没有海运来得更快捷。

德国海军的行动故意地有些拖拖拉拉，更没有进行无线电静默。当天大量的无线电往来，很快就让一旁虎视耽耽的英国人发现了他们的主力舰队已到达卑尔根。

而二十三日傍晚时，卑尔根一带的天气开始恶化，天上下起了鹅毛大雪。在未来的几天里，双方空军都难以出动。

对于坎宁安将军来说，这是他期待以久的决战时机。

第254章 山口多闻的遭遇

二十三日傍晚，看着天上飘飘扬扬落下的大片雪花，站在奥斯陆机场上，德国海军航空兵学校校长乌德特少将叹了口气。英国人并没有按计划那般进攻卑尔根，令德国海军准备许久的围歼英国舰队的方案落空。

乌德特是一战时德国著名的王牌飞行员，他是个优秀的飞行员和拙劣的政治家。历史上他被提升为空军技术总监，并在后来被提拔成航空兵器生产总监。

对于恩斯特·乌德特来说，这是一个灾难性的提升。这意味着他将领导4,000人的班子，并且必须负责繁杂的事务如开发、改进、后勤补给、财政、系统生产等等。他完全不适应这些位置，实际上这一职位对他来说压力过大，也超过他能力之外，最终导至乌德特于1941年精神崩溃自杀。