对梁墨来说，很多事务所的方式都不可取，石先生就是那种压榨类事务所的代表。

哪怕他没想改变VTUBER们的工作时间，可他在某些方面确实是这么想的，那就是让VTUBER按照他的想法行动，这样会磨灭VTUBER的热情，也会造成一些未知的风险。

在梁墨看来，事务所想要真的做大做强，靠的应该是正道，而不是这种压迫。

他想说的，不止是对眼前的石先生说，也是对yadoo和阳乃说。

阳乃才是这事务所的真正核心，梁墨得让阳乃认可他的思路，以后做事才更方便。

“哈，不就是赚钱用的工具吗？”石先生哭笑不得的道：“梁先生，可能你刚入社会，不太懂。对所有事务所来说，VTUBER都是赚钱的工具啊，包括我，包括你，包括yadoo，我们能创造价值，才能证明我们自己的价值，我们都是赚钱的工具，这是现实。”

“嗯，这一点我认同，大家都是赚钱用的工具，大家都为资本服务。”梁墨点了的点头：“不过呢，我的运营策略和你有点不同，你擅长的，是让她们按照你的意思行事，对吧？”

“没错，我能让她们更火，就比如江风吹雪，一年内我能让她有三十万订阅量，在小破站！”石先生伸出了三根手指。

“你的运营思路其实没什么问题，或者说正常运营都会这么做。”梁墨微笑道：“而且，你的让步也很大，可以说要的最多的是权限，而不是分红。”

“要的多了就轮不到我了。”石先生道。

“可惜，你的运营和我的运营不同，这是最大的分歧。我喜欢让她们按照自己的本性去直播，在她们原有的基础上强化，然后引导她们发挥出我想要的效果。”梁墨道：“这样她们自己做的也舒服，我们也赚钱。”

“梁先生的思路也没错，可那样会很累。”石先生认真的道：“中之人不需要特别多的才艺，要多少有多少，她们是真正的底层，相信梁先生应该懂这个道理吧？”

“我知道这是不少事务所的模式，但这个模式我不认可。”梁墨道：“按照我的方式引导后，引导到一定程度，她们自己就知道该怎么做吸粉，该怎么做能提高人气，该怎么做能让自己有话题了，前期很累，后期很轻松。”

“前期这个很累，恐怕不是累的一点半点吧？”石先生坐直了身子：“如果梁先生坚持，我运营华夏相关工作的时候，梁先生有意见可以随时提。”

梁墨在意的他明白，不就是想让那些VTUBER过的好点吗？妇人之仁。

只能说，眼前这个人还是年轻，等他老练一些就明白怎么回事了。

不在那个位置，只在员工的位置考虑问题，相信雪之下社长只要不是笨蛋，一定会选择自己。

梁墨是个全能经纪人，管的也不止是VTUBER，很快他就没空管这些了。

到时候整天接触那些偶像，谁还会在意这群宅女啊？

“社长，华夏有家公司，老板给员工每个人送一辆特斯拉，员工朝九晚五，周末双休不用加班，老板每天只工作六个小时。他还定了条规矩，当公司和家庭冲突时，员工要优先选择家庭，还给员工父母发工资，鼓励员工享受生活，一款超过微信和QQ用户量的APP在他旗下的三百个员工手上打理的井井有条。”梁墨道：“他也是个很成功的人。”

“盛大创始人吗？那款APP是WIFI万能钥匙，我知道。”石先生点了点头道：“但是，你要明白，能进这家公司的人都具备什么样的职业素养和专业能力，他们就算不在那上班，也有大好前程。伯乐碰到千里马，前提那真是千里马才行。要是碰上一些素质一般的，你觉得会变成什么样？”

阳乃默默的看着两人在那说，她觉得，梁墨的思路更好一些，不过这方面石先生也让步了……

她倒是没有特别在意人权，一个合格的社长，要在意员工，但不能太在意员工，怎么能产生最大的效益，避免更多的损失，这才是她要考虑的。

她只是单纯的觉得，梁墨的思路更适合长远发展。