长相和性格更是不符合塔露拉小姐的要求，被霜星丢入忽略不计一档，完全不需要照顾他的感受。

不知道是不是要说称一声可怜。

如此把整个厨房观察一圈之后，霜星心中已有定计，基本可以断定：这里的几个人都没有管理中大型餐厅厨房的经验。

此时大家都很卖力，没有懈怠，但是配合度并不高。

通过合理的调配能让所有人的效率增加。

霜星露出势在必得的微笑。

虽然她在厨艺上没有凸出的天分，但是家里长姐。

父母忙于事业无暇顾家，她要管教后面的六个妹妹，在管理和调度上，颇有所长。

那么一群小兔崽子，她都能治得服服帖帖，现在这厨房士气正旺，人人全力以赴，只要她进行管理，绝对能让现在的效率提高三成以上。

正所谓千军易得，一将难求，拉普兰德有成为管理者的潜力，但她没有往这方面走脑子，此刻便是凸现霜星能力的最好舞台。

霜星从给红重新安排工作开始，然后给可颂提了建议，接着让德克萨斯也不得不跟着调整。

而最重要的是她自己，刀工不必德克萨斯差，炎国料理火候远胜于可颂，可以成为调配整体进度的万金油。

红、可颂、德克萨斯、霜星，四个人像是一台机器，可是配合着为拉普兰德服务。

在霜星的调配下，将一切没有技术含量的准备工作全都接过，拉普兰德只需要进行最后的爆炒、出锅。

比之过去最少能省出她三分之一的时间，接力似地就开始下一道菜品。

这种活，其实就是霜星家餐厅没有完全扩张前，她、母亲以及几个稍大些妹妹，配合父亲而研发出的“流水线”。

以大师级厨师为绝对核心，其他人做相似的重复工作不断提供原材料，保证整体的运转。

所以，这个后厨，多了一个霜星，不是多了一个劳动力那么简单。

而是将所有人组合成了整体，效率提高了一倍还多。

对于拉普兰德来说，这是一种极为舒畅的感觉。

原本是她看到菜单，思索需要什么原材料，然后分配德克萨斯或者可颂处理。

或者见到可颂能炒的菜，交给她去负责。

但现在这个工作悄无声息就由霜星接了过来，代替拉普兰德分配了其他人几个人需要处理的食材。

她还聪明地将几道菜需要的共通材料分配给一个人，或者是调整需要处理的顺序以使没有人空闲等待其他人步骤完成。