这是今年新提到一队的选手名叫楚垚，在半个多月前的杯赛里面表现的非常不错，和她一起被提上来的还有两个男生，不过他们目前还没有起床就是了。

那个杯赛完全是二队打的，所以青争并没有夺冠，在八强就被淘汰了，不过还是展现了一定的风采。

毕竟广告队基本上都是一队上来打的那些没有进季后赛的队伍也休息了这么长时间了，差不多也是派一队上来打的。

在后续的转会期期间，二队的队员们也被交易出去了不少，为孙静挣了不少钱，也有三个提到了一队，准备新一年的比赛。

嗯，转会期是在这个杯赛之后一段时间才结束的，所以这个杯赛被不少玩家戏称为“选秀”。

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不少队伍就等着看看能不能在这一场比赛之中找到一些好苗子。

嗯，那一段时间李昱瑾都沉浸在一统天下的“大业”里面，所以也没关注这些事情，这些基本上都是孙静、何耀天、甄虎他们主持的。

甄虎的合同还没到期，而且在这个新建的队伍自由度更高一些，所以短时间内并没有都打算离开青争。

新的一年，何思雯和宁兰离开了青争。

何思雯是知道自己实力不足，她在赛场上更多的是用自己的命去争取机会。

而且她更喜欢的是学和音乐。

宁兰纯粹是家里人不让出来，说是今年有大变故，一定要躲躲。

张栩的老队伍花大价钱要来买他回去，孙静也问过他，不过他拒绝了，也没有提提薪的事情，似乎决定一直待在青争了。

石林今年也有人出很大的价钱买，不过也被石林拒绝了。

这么说吧，除了孙静大家都知道是老板没人买之外，其他的人都有人想要买，特别是李昱瑾。

有人已经出了天价

不过出多少钱肯定都是不会卖的。

虽然大家都是合同期内的，但是孙静也并不是自己决定，都是跟选手们商量决定的。

所以今年其实也就是何思雯和宁兰离开了，孙静决定更多的经营而不是比赛了，李昱瑾也更多的训练，只在关键局上场了。

嘶，想想貌似改变也挺大的。

吃饭的过程中，陆续又有几个新面孔，这些都是转会期新来的队员，有原本的老职业选手，也有别的队伍二队的队员。

这些人再加上之前的三个二队提上来的队员，今年青争转会期一共进来了六个新队员，再加上李昱瑾、王磊、张栩、石林、赵林、兰星、魏琳，目前一共13个选手。

算是差不多跟传统的老队伍人数一样了。

目前大家已经开始进行训练准备春季赛了，和去年一样，一开始是季前赛，不计入积分，大家玩得都很花，算是热热手，毕竟休息了这么长时间了，也来找找状态。

这段时间也是给新队伍磨合的时间。

其他队员吃完早饭就在甄虎的指导下开始训练了，李昱瑾吃晚饭后就跟着在训练室转悠。

今天是默契训练，没有用游戏仓，而是使用的电脑，没有用鼠标键盘，而是使用的头盔。

于是，在训练室里面，李昱瑾、孙静、甄虎坐在中央的大屏幕前看着队员们在神之棋盘寻找超级BOSS战斗。

而其他的队员们则是戴着头盔坐在椅子上，面前是一个正常的电脑屏幕，大家互相之间也是正常的交流。

训练室里面充满了指挥和协助的声音，李昱瑾暗自点了点头，这比都在游戏仓里面，训练室一点声音都没有强多了呀。

第一千零二章 训练，准备进阶

俱乐部的训练是很多样的，有全是游戏仓的那种，大家全都进虚拟世界里面，完全在那里面训练，也有这种用电脑来训练的。

因为职业选手基本上都选择是附身模式，所以大家都是带着头盔训练，头盔覆盖到眼睛和耳朵，口鼻是露出来的。

插一句， ！

所以选手们互相之间是真的在说话，而不是像游戏仓那样用“意念”来交流。

这两种模式之中有打BOSS的训练，这个主要训练大家的配合，超级BOSS的强度足够，但是又没有那么强，所以是新组建的队伍磨炼配合的最佳对象。

另外还有的就是和别的队伍约训练赛，队伍配合磨炼的差不多之后，就要进一步的打训练赛了。

跟青争约训练赛的可太多了，不过他们大多都是想要让李昱瑾上的，不过最近他上的次数很少，偶尔去殴打一下小朋友，大多数还是让新队员们一起找比赛节奏。

另外就是单对单的训练，这个只有少数队伍有，而且还是有单挑高手的才行，比如李昱瑾这样的

之前世界赛期间甄虎尝到了甜头，经过李昱瑾训练的选手们操作都提升了一个台阶，所以这个训练也是要有的。

很多选手愿意来有明星选手的队伍其实也是冲着提升自己的实力来的，不是谁都能被李昱瑾训练的。

在青争被李昱瑾打磨一个赛季，出去之后估计身价都能提升一些。

除了这些训练之外，还有身体素质的训练，这其中包括体能和反应能力，所以基本顶级的职业选手甚至素质都很好。

再就是还有心理素质的训练，比如模拟大赛的环境，或者用一些心理冲击之类的，这都是要有专业的心理咨询师在旁边指导的，就是为了让选手们在比赛的时候能够最大的发挥自己的实力。

这些训练也是为了让队员们不觉得太枯燥。

重复一件事情会感觉到枯燥是很正常的，你不要想着所有人都有那么强的职业精神，也不要认为能够在重复的工作中安然若素的人能够有多么强烈的好胜心。

打职业没有好胜心就别打了。

所以让队员们一直保持着旺盛的斗志其实不应该单纯靠队员的职业精神，而是要靠制度。