“给，这是星空科技园的建设设计图，怎么样还不错吧。”

坐在林浩对面的李欣把手机递给了林浩，经过招标，星空科技园的设计图稿终于成型因此春节过后，李欣在吃午饭的时候，就拿给林浩看了起来。

“确实不错，将来可以把所有的实验室整合到科技园内，这样无论是安全还是产业集群化发展都很方便。”

放下手里的筷子，林浩接过手机看了起来，确实设计工作很不错，利用到了很多星空科技公司的产品，包括建筑物外墙玻璃都使用了透明半导体显示材料。

园内无线充电设备全覆盖，可以为全公司员工提供无线充电服务。

经过去年后半年的发展，支持智能无线充电设备的电器越来越多，上到冰箱、电视、空调，下到电饭煲和保温杯，都可以使用。

只不过目前这项技术还没有国外厂商使用，而像苹果、谷歌主导的无线充电联盟，则把技术开发的主要方向对准了这里，甚至还表示在未来的苹果手机上实现远距离无线充电技术。

“说起这个，2032年的奥运会举办城市也有了结果，还别说真的被魔都拿了下来，今年的亚运会加上2032年的奥运会，对我们公司来说，好处多多。”

吃午饭的空闲，大家放松的聊起了天，CEO李铮负责企业业务部的工作，对这方面关注的特别多，能拿到这些大型赛事的订单，对于星空科技公司来说极其重要。

“今年不是还有世界杯嘛，哎，今年国足又没有参赛资格，我还是去看今年亚运会的电竞比赛吧，起码我们国家还能夺冠。”

李欣提起世界杯，失望的摇了摇头。

“今年的世界杯在鹰酱举办，别说产品不会用我们的，可能广告都没办法打，公司也没有计划花那份钱，反正比赛没有我们，观众也比较少。”

今年最让人值得期待的体育消息可能就是2032奥运会的举办城市，经过激烈的竞争，魔都从最强对手，也是拥有熊猫这张王牌的城市川渝手中抢了过来。

至于其他国家，除了阿三申请意愿高一些外，经济都不怎么好，它们国家不给补贴预算，单靠城市是做不到的。

但国内城市不同，作为经济实力最强的魔都，如果单独划出去比的话，能在全球主要经济体中进入前5名。

工业化和制造业的实力由此可见，等魔都可控核聚变反应堆核电站建成之后，魔都的经济自然又能迎来蓬勃式的发展。

李铮他们聊天，而林浩脑子里则在想着星空科技公司发展到现在这么大的水平，之前很多问题都在快速发展阶段被掩盖。

但越在得意都时候，越要谨慎，这点他和其他都要注意，当问题真正来临的时候，流程缺失、管理不严、操作业余就有可能通通出现。

企业越大，越要如履薄冰，体重大的情况下，冰层的承受能力也会降低，掉下去就是无尽的窟窿。

因此，林浩在吃过午饭之后，先走了一步，往自己办公室走去，顺便叫小萤把公司的监督事务委员会CEO周沫叫到他办公室等着，他有事要交代。

星空科技监事会的主要职责包括内外合规监督，检查公司财务和公司经营状况，对公司常务委员及高级管理人员执行职务的行为和常务会运作规范性进行监督。

而周沫作为监事会CEO已经有4个年头，一直是公司最没有关注度的高级别管理层。

因为有小萤的存在，对于监督层面，林浩很少找周沫谈话，助理突然通知林浩准备见他，而且还是非常正式的节目，让他心慌不已。

上午常务会的会议上，林浩的并没有说什么，只是和往年一样鼓励了一番大家，没想到过了一个中午就叫他上去，让他在办公室里准备了半天，照着镜子看了好几遍的领带。

随后按照时间，在助理的陪同下，坐上前往50层的电梯，这部电梯如果没有小萤的允许，连门都不会开，因此，周沫坐上电梯的事情，立刻在员工群里传了开来。

第五百三十五章 工作制度改革

“周沫，你到了啊，桌上有咖啡和水，你自己想喝什么拿什么。”

虽然比林浩年纪大，但星空科技所有管理层，除了罗宏之外，林浩都直接叫他们名字，这样跟直接一些。

“公司去年的财报，上午大家都了解过了，过去一年公司没有发生重大的贪墨事件，监事会的作用毋庸置疑。

不过最近有没有什么管理上面的准备呢？”

林浩并没有直接说自己想防微杜渐的想法，而是看周沫包括监事会有没有什么主动的想法。

“这个，林董，监事会今年会按照公司的要求，继续抓紧监督工作，不会放过公司一个蛀虫，同时还计划修改一些管理层面的制度，符合公司现在的发展…………。”

“好了，那我就直说了，公司发展到现在这个体量，规范化的发展尤为重要，而你们的监督工作一刻都不能放松，要替公司把好关，完善管理。”

“我明白的，林董，监事会马上展开这方面的工作，一定严格执行公司制度。”

让周沫离开去找李铮之后，林浩叹了一口气，周沫一开口就是那套话，不知道准备了多久，说了一大堆，却和没说没有什么区别。

如果不是小萤还无法取代人类的话，他更信任小萤来完成这方面的工作。

这么大的公司如果监管上出现什么纰漏的话，到时候闹到外面，造成舆情，可就不好处理。

看周沫的样子，不知道清楚不清楚公司情况，之前他就有听说公司里有某一位高级别管理，每天做的事，就是从早上上班，开会开到晚上10点结束，而且还有辱骂员工的情况。

这种事，林浩不能自己去处理，只得交给周沫他们，今天他这一提醒，只要周沫不傻，就明白林浩的意思。

林浩之所以不介入的原因，就是因为他是董事长，不是CEO，不负责具体的管理工作，他要尽量把手远离星空科技，而不是再伸进去。

这样对于一家公司规范化发展来说，才是最健康的事情，如果不是他年轻的话，可能董事长接班人的挑选工作都已经要开展了。

…………

周沫前往50层的消息，被人传遍了公司，很多人心里都开始七上八下起来，尤其是一些管理层。

从新年工作日的第一天开始，星空科技公司，包括所有子公司将实行新的工作制度。

也就是说从这天开始，星空科技公司将变的和外企一样，不再允许加班工作，鼓励在家办公。

晚上8点之后，如果发现员工还在工作的话，会在个人工作电脑上弹出消息框提醒下班休息。

禁止日常加班工作，规定每星期工作时间限制，每周加班时间超过54个小时，会扣除一部分加班费。

当然特殊情况加班不在这一条件下，会单独处理。

同时增加一个小时的下午茶时间用来休息，这样一来，工作压力都来到管理层身上。

工作时间缩短之后，工作任务并没有变，这样一来效率必然降低，而想要维持以往的工作效率，必须在一些地方想办法，以后在工作时间摸鱼的事情可能会逐步减少。